看到這裡，波風水門忽然對這老頭感了興趣，因為他有個對木葉自身開發計劃，卻因為一直沒有可用的爆破鬼才所以便一直沒有提及，但今天既然遇到了這個老頭，那波風水門也就重新起了那個念頭：

那就是對木葉北面的火影巖下的山脈進行土工作業，在裡面開闢一個足夠大的空間，建設諸如電影院、ktv、遊樂場、酒吧、棋牌室、圖書館以及傷退忍者療養院等等這些娛樂休閒場所。

而這些場所會向每一個合法的木葉村民提供優質的服務，而且根據不同等級的會員卡，享受九折到五折的優惠——至於忍者們消費則一律七折，就當是波風水門作為無法實現的「五險一金」的補償。

而裡面的工作人員將由木葉村的女性村民擔任，薪水則由火影室財政支付，而火影室的財政則是靠著各種稅收以及忍者任務佣金支撐著。

這裡需要注意的是，每一代火影在任期間的財政收入都由火影直接負責，但是任何支出與使用都必須經過行政部長老團們批准。

這也是為了確保這筆「村有資產」不會被火影個人意志而侵吞，但是由於三代目在任期間與長老團們「沆瀣一氣」，所以基本上三代目決定的事情，長老團們很少過問。

不過若是有火影可以額外「創收」，那也是被允許的，因為火影就代表著木葉，火影賺來的錢，也就屬於木葉，即火影室財政。

所以這也就造成了一種情況：那就是有的火影會賺錢，所以財政豐盈，那麼木葉的所有工作人員的待遇也優厚。

但是如果火影沒有經濟頭腦，那麼也就會造成財政赤字，同樣的，那些木葉公職人員的薪水就會縮水。

不過也有特殊例外，那就是戰爭時期，火影的財政收入基本都用來投入到戰場上，所以導致木葉工作人員們薪水極其低廉，不得不去到忍者公會兼職，以補貼家用。

而以上所說的木葉在職人員也就是木葉六部，即行政部、暗部、醫療部、教育部、審訊部以及警備部裡任職的忍者。

而其他非公職忍者們則通過到忍者公會領取任務來獲取不菲的報酬，但同樣的，他們也必須承擔著教授學校裡的學員，直到學員們出師——這也就是為何上忍們要對學員進行畢業考核了，的確就跟收徒弟一樣。

所以在木葉，忍者們無非就是兩種出路：第一，是成為木葉公職人員，每月領取一定的薪水，當然薪水也是由不同職務而有所區別。

不過相同的是逢年過節沒有福利（但在波風水門上任後開始有了），而且除非戰爭時期，基本上不會派上任務。

第二，就是到忍者公會里登記註冊，繼而開始領取任務獲取報酬，養活自家老小——因為木葉公職人員需要的數量是一定的，而且也需要嚴格筆試、面試和政審通過後才可以擔任，所以木葉非公職忍者也比較多。

所以說，波風水門就想著把火影巖下的山脈掏空，開發一系列娛樂場所，吸引木葉人民和忍者到裡面消費——從而提高火影財政收入，再進行下一步的開發！