週一生從手術通道離開時，早已過了兩組的交班時間，但到了休息室，大家竟然都沒走，一二組全員都是行色匆匆，蘇權從急診輸液大廳過來，二人剛一見面，也只顧著打個招呼，就擰頭去了藥物室：「我還得送藥過去，哎呀，最近太忙了，病人一下子翻了幾番。」

急診原來的收治原則是很佛系的，八成病患都被轉至各科，從前天開始，病患數量驟增，l型的過道已經被填滿了豎直一條，估計另一道也就這兩天便能住滿。

人數一多，急診節奏自然加快。

例如當下，一組下班時間，一個個都沒走，寫病歷的寫病歷，還有準備處方，安排檢查時間，等待化驗報告詳情的，簡直忙的一批。

週一生原本還說就該下班回去休息了。

得，一整天手術做完，他也得寫病歷啊。

江主任雖然沒交代，但主任總不會負責寫病歷的工作，實習生不主動點兒，真當自己是盤菜啊。

頭疼。

在非洲救治的患者，手術後也就是沒人床頭掛一個記錄本，上面寫著每次用藥情況，只要保證消炎情況就妥了。可醫院裡截然不同，詳細的病例記錄是硬性要求，偷懶不得，有時候還會面臨隨機抽查。

而用藥方式也有講究……

嗯，有些行業潛規則大家都心照不宣。

前段時間南島曝光一起醫生自爆受賄，似乎是舉國震驚，全院醫生都有收受回扣行為。

可事實上，醫療行業內部，只有無奈，因為大家都這麼幹。

早就說過，非洲那樣貧瘠的地區，醫生福利待遇都遠遠高於國內，可想而知國內醫生的待遇有多麼卑微，所以大部分都是科室帶頭人跟醫療公司談好，最後拿到錢集中入賬，或是成為科室公共福利。

就說早前週一生實習時，井東為什麼能報銷買紅牛的錢？

難道醫院還負責給醫生買紅牛喝？

別開玩笑了，醫院可不管這麼多，全是科室公共福利，灰色收入。

見到週一生進來，大家都沒抬頭，各自忙碌。

唯獨後來吳主治進來了，湊到週一生旁邊勉勵兩句：「小周，加油好好幹，你看這兒，欣欣向榮的，多好？」

言語間，吳建興擠眉弄眼，大有一種自己人的親近感。

拉攏？

也算不上。

老吳是聰明人，能看出週一生不一般，提前搞好關係是必然結果。

所以，也不怕透露點兒意思，讓小周童鞋領悟。

「主任好像要重新開闢一個辦公室出來，原來就是休息間，現在肯定不夠用了……你別看大家現在叫苦連篇，等月底，一個個就回過味來，肯定興高采烈的。」

週一生初聽還不懂，打著哈哈勉強回應。

等吳主治走後，才忽然恍然……

嘶。

有意思啊。

病人多了，治療多了，用藥量大了。

那麼科室收入不也是……

一念至此。

週一生掃視眾人，皆看他們愁眉苦臉，也覺得好笑。

估計等月底工資條出來，一個個都要振奮啊。

加班。

週一生給賀叢霜發了個簡訊，老賀回了一句知道了，估計也在忙，走前肯定要把劇本的事情確定下來，估計這會又跟韓姐、小北在家商量事情。

晚上八點半，總算下班了。

三份病歷搞定，也錄入了電子版，最後放在了江主任案頭，江建成還沒下班，依舊在手術室裡，等他出來後審閱簽字。

臨打卡出門時，熊志樂呵呵跟護士聊天呢，忙裡偷閒。

路過聽了一耳朵，熊主治正科普著科室忙不是壞事兒的言論，反而欣欣向榮。

小護士聽不太懂。