我認識echo八年了，他是個不喜與人交惡的人，什麼都微笑著說好，面對刁難也能做到波瀾不驚。我常誇他的心實在是大得可以，他說不是我的心大，而是懶得惹麻煩，人生中相熟的人不超過一百個，何必鬧僵？
上週和echo約著吃飯，席間吃著吃著他突然笑了，然後忍住笑對我說：「我把幾個人拉黑了。」那種情不自禁的小喜悅就像是自己做了一件非常了不起的事，對於echo而言，這確實是件了不起的事。
一位是與echo交情不錯的前同事。前同事離開公司之後，加入了對手公司，他常常在朋友圈發一些暗諷前公司的事，一開始echo會在底下留言說些俏皮話，言下之意就是提醒對方：我看到了，你別再寫了。前同事似乎並沒有接收到這樣的訊號，反而變本加厲。不管echo的部門有任何舉動，對方都要點評幾句。
有一次，echo負責的一個電影專案做了場釋出會。該電影導演上一部片子創造了票房奇蹟，觀眾都很期待他的新作。由於故事不同，題材不一樣，所以其中一位男主演換成了新人，也算是個冒險的嘗試，畢竟，之前的角色形象太根深蒂固，深入人心，觀眾能否接受一個毫無根基的新面孔呢？
預告片釋出之後，果然網路上出現了唱衰新人演員的評論，甚至有網友刷起了讓該演員滾出電影的話題。這些評論大都圍繞一個主題：你沒有之前那個演員好，你放棄吧。
這樣的留言一波接著一波，無論echo他們釋出任何新物料，只要有新人演員出現，底下都是一大片反對的聲音。新人演員本來性格樂觀，也架不住網路上鋪天蓋地的抵制，心裡覺得很委屈。
同事擔心他會多想，想安慰幾句，可他又假裝沒事，讓大家不用擔心，私下卻對自己越來越沒有信心，也越來越沉默。
後來echo他們商量，與其讓那個新人演員逃避議論、否認自我，不如讓他直面這些聲音承認這一切，只有面對了，才有重新站起來的機會。
於是echo部門在釋出會的現場設定了一個環節，讓新人演員當眾念十條網友諷刺自己的留言，不管多難聽多刻薄，都勇敢念出來。新人演員事先沒有思想準備，唸到第九條的時候，實在剋制不住，哭了。
導演擁抱了他一下說：「以前罵我的人更多，當有一天你念這些罵你的評論不哭的時候，你就真正強大了。」
壓抑了很多天的新人演員痛哭一場之後，整個人豁然輕鬆起來，他面對觀眾，坦然地說：「雖然我和之前的演員相比的確有差距，但是我相信，我會努力做到更好。」
新人演員在臺上失聲痛哭時，echo也在後臺偷偷抹眼淚。他覺得自己和部門的努力是有意義的，任何事都是不破不立，逃避永遠解決不了問題。
與此同時echo刷了一下朋友圈，發現那個前同事果然酸溜溜地發表了一句話：把人現場弄哭，你們的目的就達到了是嗎？這樣的方式簡直是電影宣傳界的恥辱。
echo拿著手機看了許久，很想和對方爭論。但最終，他忍住這衝動，同時果斷決定把對方從自己的朋友圈拉黑。
拉黑的那一刻，他覺得好爽。
還有一位朋友叫華子，是個極其熱情的姑娘，跟不相熟的人都能聊得歡天喜地，三句話不到，便能稱兄道弟，談起合作機會來。
華子其貌不揚，但性格外向，說話語氣中常常潛伏著撒嬌的病毒。我曾親眼目睹華子對echo說：「哎呀，人家這個不會啦，你能不能幫人家百度查一下嘛。」echo輕輕嘆了一口氣，無奈地應承下來。給了結果之後，華子在一旁以誇張的語調說：「你好厲害，你最好了，謝謝你。」
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