「也是。」孟謙吸取經驗，「另外在口碑方面，也需要宣傳的吧？」

「各大安卓論壇、使用者平臺，總會有無數的水軍和推廣軟文出現，可以放在廣告宣傳的中期，在首批使用者形成青睞的情況下，更有助於聲譽的推廣……」梁濤對這方面也有了解，點子很多。

「以前做過這方面的？」孟謙好奇。

「公司營銷策劃。」梁濤點頭。

「那應該不錯呀，怎麼會跳槽的？」

「工作是我主動辭職的。」梁濤有些猶豫，「因為私人的事情，待不下去。」

孟謙沒有打探員工私事的意思：「放寬心吧，你的作用在這裡就得到了極大發揮，今後前途廣闊。」

梁濤只是笑笑，畢竟這只是一家很小的公司。

……

軟體技術的完善已經進－入後期，廣告營銷的策略正在出臺。

超級最佳化大師已經發布在即。

速度能讓孟謙滿意，對於首次擔任公司領導的他，也學到了很多——雖然只是十來個人的領導，平時也沒有明顯的上下級關係，但話說「不當家不知柴米貴」，真正去經歷了，感悟才深刻。

今天是最後一次測試，他在辦公室聊天。

班級的群裡很熱鬧，各種招聘工作、實習需求的資訊比比皆是。因為課程結束得比較早，有上進心的準畢業生們，無不是爭取機會四處投簡歷，或者瞄準下月的校園招聘會，謀求適合的工作。

孟謙倒也想從中招幾個人，完善公司基礎。

不過想想後還是作罷，他現在追求的是速度，需要有經驗、上手快的。新手雖然利於教育成型，但更適合用在長遠發展的企業上，孟謙沒打算把這家公司做久，他現在很迫切的需要資金。

無聊就跟已經回家的孫良才聊聊天，還玩笑的邀請他來合作。

不過這傢伙志不在此：「搞軟體公司？不不，我沒那個興趣。我要子承父業，經營娛樂領域。」

「有志向。」孟謙說。

「然後整天跟一大群夜店長腿妹打交道。」他又說。

「靠！」孟謙感慨節操呢。

閒扯聊天中，助理梁濤敲門進來。

他把檔案放在辦公桌上：「孟總，這裡是營銷策劃的方案。」

「讓我看看。」孟謙拿起來看，因為釋出時間剛好碰到十一假期，花費相應提高了很多。

但假期也意味著有更多人來翻應用商店，訪問量會相應的提高，對於一款核心實力非常強的軟體，更容易出頭。

瀏覽下來後，孟謙點頭：「不錯，就是這套方案。」

「孟總，軟體測試完成了。」張兵也拿著報告走了進來，「各方面都很穩定，沒有發現任何bug。」

「很好，現在可以跟渠道商談生意了。」孟謙敲定了主意，就等它正式推廣，讓使用者決定它的未來。

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