還有一個困擾、限制、甚至是禁錮他退役的因素！
遠處的天際，隱約有一絲陰霾……
……
下班之後，李巖到捷銳保安公司去了一趟，看到他們的辦公室，已經有了一些不同，主要是氛圍的不同。
李潔看到李巖過來，雖然表面上還是酷酷的，但眼光深處還是閃耀著歡欣。
「你的提議，我跟爸說了，他本來是牴觸的，覺得過於商業化，就會失去人情味，但我照你說的結果說了。考慮到以後能給大家帶來更大利益、能幫助到更多的保安，他也就同意了。」
說完順利的一面，李潔的語氣沉重了一點：「只是現在才剛剛開始，還沒有招聘到適合的經理，但原先的工作人員，已經開始把訊息散播出去，讓很多隊長都知道了，他們有所顧慮，卻不跟我談，都跟我爸聯絡、接觸。弄得我把很為難……」
「改革的陣痛，總是難免的。這樣吧，一方面儘快招聘到合適的管理團隊，把現在這裡的置換掉。他們因為關係到自身工作的問題，雖然現在表面上會顯得更努力一點，但背後絕對會添油加醋的挑撥下面的保安們，讓大家形成一個聯盟來對抗你！」
李巖指了指外面，「對於這一批，絕對不能因為情面、因為他們現在表現不錯而留用。好好結算、補償，讓他們另謀高就吧！」
李潔皺起了眉頭：「你的說改革只會讓大家少一部分利益，讓公司更強。那樣未必會反對，可一開始就炒人，肯定會激化矛盾！」
「炒辦公室這幾個人，不是為了省錢，而是因為他們的掌握著渠道。他們不需要通知沒一個保安，只需要跟幾個人危言聳聽的傳播一下，很快就會一傳十、十傳百，那就會失去控制，甚至導致捷銳倒下！」
見李巖說得那麼嚴重，李潔也更嚴肅了：「他們也只是為了利益，如果能保住他們的工作，不損害他們的利益。應該不至於嚴重反對，你的傳播，那現在也來不及了。甚至他們辭退之後，也一樣能聯絡傳播。」
李巖搖搖頭：「有區別的，他們現在的工作，不是因為能力和專業，更多的是因為人情、關係的因素。即便你現在安撫保留他們，等專業管理團隊過來之後，他們的素質跟不上，一樣會面臨被炒。而這一點，他們也是清楚的，所以他們只會聯絡大家一起反對。現在卻是已經開始了，但他們在觀望，現在通知的只是部分保安隊長，隊長們是會考慮到影響的，現在只是跟你爸接觸、試探，而不會擴大。
所以你現在要在的，是迅速把專業管理人士招聘過來，然後把他們置換掉。他們肯定會繼續危言聳聽的挑撥，但離職之後的話，跟現在的話，可信度就不一樣了。同時，跟你爸一起，找來所有的隊長們，把情況跟他們詳細說明。能勝任隊長的，肯定都是比較理智的，也跟隨你父親時間比較久，應該能意識到現在的改革，對他們來說，以後待遇會更好的。說服他們，讓他們去影響、說服其他的保安們。」
李潔苦笑了一聲：「我要說服他們，肯定會比說服我爸更難。而他們要再說服更多利益攸關的保安們，肯定會難上加難！」
「我相信老員工更容易接受，因為跳槽的話，他們的收入也改革後差不多、甚至更低；而不跳槽的話，現在會少一點收入，以後有可能恢復、甚至更好。對於跟你們幾年的老員工，問題不大；最容易受到影響的，是新來不久、經常換工作的那些，但那無關緊要，只要規模和效益上去了，會補充得到更多的人。」
治大國如烹小鮮。李巖說的方法，跟他現在管理電影公司是一樣的，只是人數多寡的區別。
李潔嘆了一口氣：「我是跟著你在賭博，希望別把我爸的心血折騰沒了。」
「呵呵，以你們現在的狀況，再差還能如何？即便公司散了，也不會影響生活，還能讓你父親更輕鬆一點。再說，你對你父親就沒有一定信心嗎？我是相信即便流失一大批，也有一部分人會堅定的跟著他，就當從頭做起嘍！」
李潔思索了一會兒，是啊，現在也沒靠公司賺錢。即便關門又如何？「好！我就破釜沉舟一次。大不了賠了以後再幫他掙一家公司。」
李巖豎起了大拇指，另外一手遞上一份禮物：「上次在曰本買給你的。」
李潔眼前一亮，接了過來。是什麼東西她不在乎，能真的惦記她、給她買了禮物，本身就很難得。
（未完待續）