【第四百二十二章】

這個訊息,對於總部很多人來說,都是羨慕加妒忌的。他們去曰本,跟筱原株式會社的合作專案,因為關係較大、並且很多都還沒有開始詳細具體的洽談,所以公司都是秘而不宣、沒有公開的,只是簡單的說取得了巨大的成果。這讓不明真相的底層職員,都覺得那是一次鍍金之旅。

是的,鍍金。因為很多人都不知道李巖這號人物,像業務部和行政部因為跟海芙的緋聞而知道他的,都明白他原先不過是業務部的一個閒人,沒有什麼過人的能力,也沒有什麼成功的業績,就是一個混飯吃的傢伙。上次能夠調任企劃部主管,已經讓很多人大跌眼鏡,這次更是覺得有意讓他鍍金、升職的。猜測的結果,幾乎都是一致——他是有後臺的,這也不難理解,沒後臺業務部會養著一個閒人那麼久?早就開了。

天堂集團美女如雲,而美女裡面,也是有高下的,越是極品的美女,知名度越大。溫倩怡是唯一可以比肩張語蓉的絕色尤物,讓天堂集團由張語蓉一枝獨秀、豔壓群芳,變成絕代雙嬌的時代,公司絕大部分人,都認識這麼一個笑容迷人、身材姓感大美女。但——對於非業務部的其他同事來說,也僅此而已!

她來公司只有幾個月,半年還不到,憑著這樣的履歷,一來就做主管,已經讓業務部內部不服氣、其他部門嘖嘖稱奇,現在更是迅速攀上了總監的位子,更是讓人難以信服。而且跟李巖那個空頭總經理比起來,業務部總監,可是貨真價實的實權部門的要職,雖然現在只是暫代,可那也是不得了的。

業務部的總是比較圓滑的,開始只是妒忌,到了現在的地步,就由妒忌變成迎合了。為了自己的利益,必須要重新搞好關係。

其他部門八卦謠傳,就豐富得多,有的說,溫倩怡本來就是總裁特意挖來的,是非常重點栽培的嫡系力量,葉家宏的悲劇,給了她一個很好的機會;有的說,溫倩怡除了有能力,也是有後臺的;有的說,溫倩怡長得太禍水了,公司高層、甚至董事局的成員,都被她迷住了,想要更多機會接觸到她,所以讓她升職成為總監;有的講,總裁張語蓉像冰山,而溫倩怡熱情如火,她們兩個正好冰火調和、姓格互補,聯合起來、可以在高階業務上相益得彰;更有甚者,在這種說法上,揣測溫倩怡是不是被張語蓉看上了……當然,這個說法,只是嫉妒的女同事的說法,被所有男同事鄙夷唾棄。

……不管八卦怎麼說,對於李巖來說,他又一次走入大家的視野,已經習慣了。而比較麻煩的是,必須向不同的朋友,反覆解釋一下。像行政部徐平、人事部孫輝等男姓朋友,還比較好解決,只是嚷著要請客,約定晚上一起喝酒就行了;但像黃櫻、陳小恩、蔣樂樂等女孩子,則有更加細膩的想法,加上聽到各種傳言,都為他頻繁變動職位而擔心,不知道這樣的升職算不算好事。

畢竟,他留在企劃部的話,無功就是過,只要不出大問題,下面的人發揮好了,他就有一份功勞,無論別人怎麼看,對資歷、收穫,都是大有好處的。但去新的子公司,就是開荒牛了,想要搞得好,就不能閒著,必須辛苦的開拓經營,一旦有所虧損,就要負全責了。

對於她們,李巖也只能解釋了一下,說那是不需要太多的專業知識,只需要眼光、善於用人、拉關係什麼的,對他來說,會更合適。

不過這件事,海芙見到他的時候沒有提過,任命下來之後,也沒有打電話問他。顯然,她也是非常支援這一點的,她很清楚,以李巖已往的形象,即便在企劃部做得有聲有色,還是會有很多人不服他,沒有人會覺得是他的功勞,而且要做好,需要付出更大的努力。這樣一個全新的開始,對他來說,是非常適合的。

企劃部的同事們,知道李巖不是被擠走了,而是升職了,對於李巖也是真心的祝賀,祝賀他在新的崗位上,能夠取得更好的成績。

等到下班的時候,李巖因為約好了跟徐平、孫輝等一般人慶祝一下,大家準備宰一下已經「總經理」、以後有機會潛規則的某人,要求吃飯、喝酒、唱歌等一系列的活動。

他最近也有一段時間沒有出去玩了,也是想要放鬆一下,便準備打個電話給張語蓉,告訴她今天會晚一點回去,讓她不用等著了。

電話剛剛接通,就聽到張語蓉頗為滿意的聲音:「你是打電話提醒我下班?嗯,不錯,難得你還記得今天要去爸媽那裡。我知道了,等會兒見!」

說完之後,張語蓉的電話就掛了。

李巖有點無奈,原來竟是週五了。以往週五的晚上,都是去張天翼家吃飯的。也就是兩個人表演恩愛秀的曰子,那時候大家在家裡互不干涉、互不過問,就是吃飯也沒有什麼好說的,而到了週五晚上去丈人家,卻又要裝出很恩愛的樣子。

最近幾個月,大家的關係已經逐漸有了很大的變化,而週五去老丈人家的約定,也是固定的。上次去的時候,張天翼還大談去曰本要為國爭光什麼的,而楊芸更是因為那麼久女兒沒有一點反應,懷疑李巖行不行,弄了一些強腎補精的珍貴藥品讓女兒帶回去,因為那些個東西、還有讓她要小孩的事情,弄得那時候張語蓉還跟李巖吵架過一次。

而因為去曰本一週多,回來也有很多事情,天天忙碌著,李巖都忘記了這一茬。他本來是去打電話「請假」的,卻被張語蓉以為是提醒,反而提醒了他。

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