席菲菲說：「臨江市需要大發展，就需要我們的幹部，尤其是縣處級領導幹部，要有大視野和大局思維建設和諧臨江、幸福臨江，除此之外，還必須倡導廉潔之風，我今天和大家見面，關於學習方面的要求，開富同志代表組織部門已經講過了，我不想重複，我想著重強調一下，作為領導幹部，應該如何提高自身修養，增強廉潔從政的自覺性」

說到這個敏感的話題，不僅在座的進修班學員為之一振，連老黨校的李邦興也肅然起敬

此前也開辦過很多期的縣處級幹部進修班，一般會在結束之前，邀請檢察院的領導來給學員們上一堂廉政建設課，幾乎沒有市委領導會在第一次的見面會上就鄭重其事地談這個令人尷尬的話題

說句實在話，進修班的學員都是縣處級幹部，他們來學習的初衷，一是服從組織的安排，二是繼續進步的需要，還真沒有從加強自身修養方面過多去考慮

這次進修班學員一共42個人

其中十幾個縣市區大概來了二十幾個縣以上幹部，其餘的是市直機關的處級幹部和市屬科研院所、大中型國企的領導人

溫純原來他以為只有政府機關的黨政幹部才能進這個進修班班，原來大學、國企來的幹部也不少，這些人當中，有大學的副院長、學生處長，也有大中型國企的老總、副總們就大學和國企而言，雖然天天都在叫體制改革，但只要級別還在沿襲組織部門的老套路，其他的改革都只能是隔靴搔癢

溫純掃了一眼，大家都正襟危坐，不知道席菲菲突然談起這麼個話題是什麼來意

按常規，領導講話的間隙，應該是一片掌聲的，但是，這一次，席菲菲停頓了下來，卻沒有人再帶頭鼓掌

席菲菲繼續說：「我是黨校的校長，也是市紀委書記，今天的見面會，也可以看做是和大家集體談心在座的，都是各地方各部門的中堅力量，只要嚴於律己，踏實工作，將來都會走上更高的領導崗位但是……」

領導講話最怕講著講著突然來一個「但是」，但是之後說出來的話，多半是領導更想要說的，也更重要

「但是，還是有個別的同志，在過去的工作中，確實還存在這樣或者那樣的一些毛病和問題，組織上出於愛護和保護幹部的目的，安排來進修學習，用意也很明確，就是希望我們的幹部通過四個月的脫產學習，能靜下心來好好總結一下過去的工作，認真查詢可能存在的不足，爭取在理論上、思想上都有所收穫，以便甩掉包袱，輕裝上陣，做一個組織放心、人民滿意的好乾部」

黨校縣處級幹部進修班的學員組成，其實本身就很微妙

一個班，四十多個人，乍一看，都是縣處級以上的幹部

可是細一分，就會發現，這裡面有不同的型別不同的情況

一部分是組織有意重點培養的，像西山縣的副縣長李喜良，安定縣的副書記兼紀委書記蔡文志；一部分是正常提拔，像市財政局的副局長季萍媛；還有一部分是企事業單位的幹部來應付差事，組織部門下了名額，不來不行，像市政設計院的副院長鬍唯一、臨江醫學院的學生處長塗明強、路橋公司副總經理黃平等

當然，也有像溫純這樣被莫名其妙排擠出來的，例如清遠市老資格的市委秘書長湯如國

再有的，就是席菲菲提到的，組織上有意愛護和保護的幹部了