這前前後後算下來，關鍵崗位的幹部缺了不老少，縣委常委就可能要缺三個，常委會都不太好開了，遇到重大問題，席菲菲只能召開常委擴大會，把萬大強等非常委擴大進來，或者乾脆只開書記辦公會，必要的話，指定相關部門領導參加

幹部調整，牽一髮而動全身

關鍵崗位的幹部增補了，其他崗位也就立馬出現了新的空缺需要填補，還有一些不太稱職的，必須重新調整崗位，雖然縣委縣政府這臺機器還在運轉，可到處缺螺絲少螺帽的，總難免有運轉不良的現象

望城縣官場出現較大數量的空缺，各級幹部蠢蠢欲動，坊間有議論說，這是席菲菲趁機衝破高亮泉紮緊的籬笆，建立自家班底的好機會

所謂一朝君主一朝臣，官員不分大小，哪個不希望有自己的班底

溫純這一連串的組合拳，極大地打擊了高亮泉的勢力和囂張氣焰，給席菲菲帶來了打造班底樹立權威的大好機遇

既有功勞，又有苦勞，坊間普遍認為，這一次溫純的機會最大，幾個關鍵重要的崗位一定會有他一個！

但是，當前局勢錯綜複雜，幹部調整容不得半點閃失，如果不能通過這一次的幹部調整，達到順人心鼓士氣促工作的目的，那當前創造出來的有利局面很可能前功盡棄

幹部調整不是兒戲，總不能今天調得不如意，明天又來調，這是官場大忌

人心動盪，誰抓工作？

對於這一點，席菲菲有著清醒的認識

還有一個更糾結的問題在席菲菲的腦海裡盤旋：下一步，溫純該怎麼安排？

席菲菲每天早晨都是提前半個小時來到她寬敞明亮的大辦公室，自吳幸福惡**件之後，人心惶惶，人人自危，很少有人過來打攪

到了辦公室做的第一件事，就是站在視窗看一看大槐樹上的那對槐鵲，想一想當天要做的事情，如果沒有安排會議，便會坐到寬大的大班臺前，閱讀處理檔案

這些檔案是她上班前，甘欣整理好放在她辦公桌上的

真是有意思，甘欣打破了過去資料夾千篇一律都是黑色或藍色的常規，把資料夾也按照她的喜好分出了五顏六色

紅色資料夾裡放的是上級的檔案，那是席菲菲每天必須要認真過目並簽署批示意見的；

藍色資料夾是望城縣委縣政府要簽發的檔案，按照席菲菲的習慣，沒有特別的原因，一般是不會拖過一天的；