第736章 人材

會議室裡頓時安靜下來,眾人的目光都凝聚到朱海眉的身上,她並沒有覺得難堪。

這兩天她一直在看公司的制度,好處就在這裡顯出來了。公司的制度當中有一條很明顯的,年終的時候公司會以績效來考核員工,績效決定著你的年終獎是多還是少。

她雖然剛上任,對員工也沒有多少的感情,但是作為一個部門的主管,如果不為自己的員工爭取利益,那麼要你這個主管有什麼用呢?

徐經理上來就壓了她一頭,估計就是覺得她剛來不瞭解公司的制度。

如果她真得不瞭解公司的制度,覺得有沒有績效都是無所謂的,不爭取,那麼員工知道了,還不得罵死她,以後無論她怎麼做,都無法挽回別人的心了。她不會為了討好別的部門的主管,而犧牲自己部門員工的利益的。

宋祥飛不由得暗暗對她豎起了大拇指,話說的有理有據,就是徐經理想反駁,都得好好尋思尋思了。

宋光輝則心中一愣,真想不到,第一次開會,她的態度就如此強硬,竟然竭力維護自己的部門,難道她就不害怕以後生產的部門,給她找麻煩嗎?

徐經理當時就說不出話來了,但是他不發聲,讓他的顏面何存?

他說道,「朱總未免把責任推的太乾淨了?」這句話就是再說她不能夠承擔責任了。

朱海眉不慌不忙,說道,「我不是在推卸責任,而是就是論事。我覺得壞件率不超過百分之五十,掛設計部是不合適的。」

百分之五十的壞件率,這也太高了吧。她還真的挺感想的?

徐經理立刻說道:「朱總對設計部真的是太自信了,誰都知道,設計師,態度傲慢……」他說著說這忽然停下來了,他說錯話了,之前的設計部是老闆的弟弟在管理的,他剛才一生氣,腦子一衝動就說出來了。

宋光輝臉色一沉說道:「徐經理,朱總,散會後到我辦公室來。」

朱海眉剛到公司,她的本意也不是要和其他部門的領導鬧僵,既然宋光輝都發話了,其他人自然是誰也不敢再說話了。

很快便散會了,宋光輝先回了辦公室。

朱海眉和徐經理留在後面。

朱海眉穿著高跟鞋,能和徐經理一般高了。

他瞪著她冷笑了一聲,「不知道光輝集團的水是深還是淺就敢如此的鬥志昂揚,真是佩服,佩服!」

朱海眉微笑著說道:「您誤解我了,雖然我來的時間很短,但是今天不管是誰,說我們的部門不好,我首先想到的應該是,維護自己的員工。並不是,想要針對誰的。」

徐經理生氣地甩下一句,「冠冕堂皇!」先進了宋總的辦公室。

「你們兩個都坐吧,」宋光輝說道,「會上的問題我都瞭解,設計部從前是有很多壞毛病在,所以我才請了朱總過來。」

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