柳家忠明白穆國興指的是什麼，笑著說到：「這次的考察責任大，時間緊，也是對我們組織部的一次考驗。在考察過程中基本沒有受到什麼干擾，可以說這是我擔任組織部長以來最順利的一次了」

穆國興笑了：「這也與我們前一時期在幹部調整中所做的工作有關，只要我們能夠做到出於公心堅持原則，下面的同志也會看在眼裡的，投機鑽營的事情就會少很多。我們的幹部也不是不通事理的，關鍵就是看我們這些當領導的做的怎麼樣，如果我們都做不好，你又怎麼去要求下面的幹部做到哪。」

穆國興一般說著一邊開啟了卷宗，一份一份仔細看了起來。這五個人選分別是海港區的區委書記曹立周，市委副秘書長尤清家，交通局長沈希琰，地稅局長陶峰行以及改委主任韋鴻軒。

對於這五個人的情況，穆國興還是比較瞭解的，也與他原來的設想差不多。

「你代表組織部門和他們談過了嗎？」

「包括這五個人，我一共和十四個考察物件談過話。」

對於柳家忠的做法穆國興還是很滿意的，柳家忠這樣做的目的很明確，就是不想在考察物件之間引起誤會，讓這些考察物件摸不清主次，避免一些人在這個節骨眼上搞一些小動作，說到底也是一種保護幹部的措施。

穆國興離開了辦公桌，走到沙旁邊，笑著對柳家忠說道：「家忠同志，請過來坐嗎，咱們兩個好好談談。」

別看都是在一間辦公室裡，可是領導讓你坐在那裡，這裡面的學問可不小。坐在領導辦公桌對面的椅子上，這就代表著領導和你只是上下級的關係，完全是公事公辦，你作為一個下級就只有聽從指示的份。

一旦領導請你到沙坐下，不僅意味著你和領導的關係不錯，還代表著領導想聽聽你在這個問題上的建議，也就是說領導從現在開始才允許你講話了。

至於你講的是否對領導的胃口，這就要看你如何把握了。把握得好，可以讓你在領導心裡加分，把握不好的話，你也許就永遠失去了在領導辦公室裡坐沙的資格了。

在官場裡一個官員被領導接見之後，常常會有一些和他關係不錯的人問這樣一句話：「硬得還是軟的？」或者是問「冷的還是熱的」意思就是問領導請你在哪裡坐的。

假如你說是軟的或者是暖的，那麼和你關係不錯的人就會恭喜你。如果你說是硬的或者是冷的，這個人就會嘆一口氣什麼話也不說，只和你用力握一握手，表示一下同情。儘管這並不一定是代表他的真實思想。

柳家忠把他和穆國興的茶杯同時端了過去，又給茶杯裡填滿了水，這才在沙上坐了下來。

像柳家忠剛才做的這件事情，要是在平民百姓看來，簡直是不可想象的。一個四十多歲的人給一個三十幾歲的年輕人端茶遞水，而這個年輕人居然端坐不動就像理所當然似地，這讓人怎麼看都透著那麼一種不合規矩。但是，在官場裡就是這樣，官場裡講究的就是級別的高低，也沒有一個官員會按年齡的大小來劃分一個人的尊貴卑賤。

「家忠同志，你對這五個考察物件怎麼看，你認為哪兩個同志最適合擔任副市長這個職務啊？」

柳家忠吃了一驚，他沒想到穆書記竟然會問他這麼一個重大的問題。在這件事情上，柳家忠還真得不好亂講話，提拔起來的這兩個副市長如果單論級別也是響噹噹的正廳級幹部，與柳家忠的級別是一樣的。如果不是省委把這個權力下放給了安江市委，這項工作也應該是由省委組織部來做的，怎麼樣也輪不到市委組織部，更甭提讓他這個市委組織部的部長來參加意見了。