金山市市委組織部、市委督查室和市政府督察室、監察局，聯合對金山市幹部的考核工作，在節前就結束了。

這一次的考核可以說是非常的鄭重和嚴肅，這四個部門根據幹部考察獎懲規定，對所有的副處級以上幹部進行了全面的考核。按照規定中的評分標準，分別給這些幹部進行打分。打分完畢後，又張榜公示，允許一些自認為評分不公的幹部進行申訴。然後再由這個小組進行進一步的調查和落實。如果這個幹部反應的問題屬實，那麼考評小組就會重新修改這個幹部的得分情況。即便是這個幹部反應的問題有出入，考評小組也會以書面的形式向這個幹部講明情況，力爭做到使這些幹部們心服口服。

就這麼一次考評，讓金山市所有的副處級以上幹部，天天都捏著一把汗，連個春節也沒有過好。這樣一來，金山市對幹部的考核真正做到了公開和透明。誰在這一年裡的工作出色，誰的工作落後，也都一目瞭然。經過數次的張榜公示，調查，再公示，直到最後沒有一個人再提出異議了，考評小組才形成了正式的檔案，分

別報到了市委和市政府。

穆國興回到金山市的時候，是市政府秘書長孫書庭和穆國興的秘書林浩接的機。

坐進了二號車，穆國興看到孫書庭也緊跟著坐到了前面副駕駛的位置上，林浩卻和黃國強坐到孫書庭的那輛車裡去了。他就知道孫書庭一定是有事要找自己談。

果不其然，賀強剛一動車，孫書庭就轉回頭來對穆國興說：「市長，大家都在盼著你回來呢。」

穆國興笑了笑：「是不是因為官帽子的事啊？我在京城就瞭解了一些情況，省裡也有幾個領導給我打電話，說情的說情，推薦的推薦，唉！」

孫書庭也笑了：「市長，這些人可真有能耐，電話都打到京城裡去了。你沒有怪我洩露了你的電話，實在對不起，休個假也沒讓你休的清閒了！」

「這件事情也不能怪你，你以為你不告訴他們電話，他們就找不

到我了？在牽扯到官帽子這個問題上，這些人的能量一旦揮出來，不是我們能夠想象的到的。怎麼樣，考評小組的考評意見出來了？經過公示了沒有？」

「市長，不僅是經過公示了，還不止一次呢！前前後後的公示了四次。直到最後沒有再提意見的了，才形成了檔案。」

穆國興點了點頭：「是啊，這件事情一定要慎重，馬虎不得。這次的幹部考評不僅是在我們金山市，就是全寧北省也是一個新鮮事物、如果搞的成功了，下一步有可能省委甚至是中央組織部都會派人來考察的。也可以說，我們正在做著一件前人從來沒有做過的事情。要讓這些官員們明白一個道理，群眾的眼光是亮的，組織上對幹部的使用也是公平的。能者上，庸者下，這句話說了幾千年了，可是真正能夠做到的又有幾個呀？我們也算是第一個吃螃蟹的人！「回到了辦公室，穆國興感到離開這麼多天，辦公室的一切顯得既陌生又熟悉。坐到了椅子上，伸手接過了林浩遞過來的茶，看了看桌子上擺著的檔案，最上邊的那份就是幹部考察情況報告。

看了看考核的第一名，單位是青田縣委和縣政府，縣委書記劉向東和縣長孫庭國分列第一名和第二名。就連那個曾經想給林浩和賀強送紅包的縣委副書記牛雙林，也名列第四名。

看到這裡穆國興笑了，沒想到牛雙林的變化還這麼大，竟然能在四個部門組成的聯合考評當中取得這麼好的成績，確實是有點意外。翻到最後一頁，最後一名單位是西城區區委和區政府。區委書記王華強和區長孫培高分別是倒數第一和第二名。看了看下面的細化指標，穆國興現，西城區也全部完成了市委和市政府下達的各項任務，只不過是在城區建設方面，分數低了一點。其他的各項指標雖然也都完成了，但是額的幅度並不是太大。

對於這個結果，穆國興早就預料到了。他在剛來到金山市擔任市長的時候，第一個下去調研的地點就是西城區。後來又因為國棉二廠的問題，先後和王華強孫培高接觸過幾次，當時就感覺到這兩個人的工作能力很成問題，打算調整他們二人的工作，結果被當時的市委書記孫一行給否決了，這才讓他們幹滿了這一年。