接下來的幾天時間裡，省委和省政府聯合派下來了全國經濟工作會議檢查驗收小組，帶隊的正是省委副書記柯大川。

柯大川和穆國興之間的關係，並沒有因為楊再心的問題而產生隔閡，反而因為這件事情，兩個人的關係變得緊密了起來。檢查驗收小組在金山市對這次會議的籌備工作進行了詳細而又認真的檢查，最後，對金山市在這次的籌備工作給予了極高的評價。認為已經完全具備了舉行會議的所有的條件。穆國興和曹紀年這幾天主要是陪著檢查小組，也沒有精力再去關注閆瑞敏了。

穆國興這幾天也抽空聽取了梁華浩的工作彙報，除了肯定他堅持原則之外，也指出了他對待閆瑞敏態度上的問題，並且告誡他在不違反原則的前提下還是要尊重閆書記的。對於閆書記交代的工作也一定要認真努力的去完成好。

要說穆

國興這樣做，也確實是很不錯了，起碼他沒有像一些人那樣，想把市委書記搞臭，讓他工作不下去。在他認為，省委既然派閆瑞敏來擔任這個市委書記，必定是有著省委的考慮的。通過這幾天對閆瑞敏的觀察，穆國興也認為閆瑞敏這個人根本就和自己不在一個檔次上，自己也犯不著為一些事情和他爭鬥什麼了，反正是各管一攤，把自己的工作做好就行了。

但是，閆瑞敏卻不這樣想，通過他來到金山市後生的這一系列的事情，他感到他這個書記的權威受到了嚴重的挑戰，如果自己不進行必要的反擊，就會被穆國興壓的死死地。

所以在穆國興忙著陪檢查組的這幾天裡，閆瑞敏也一刻沒閒著，放下了他市委書記的架子，先後找了各個局委辦的頭頭談話，並且在市委的這幾個常委裡積極展開了公關活動，想盡可能多的爭取一些常委靠向他那一邊，為反擊穆國興做準備。

閆瑞敏越是這樣做，這些幹部們越是對閆瑞敏的行為所不齒。特別是一些局委辦的頭頭，在閆瑞敏找他談過話之後，背地裡也三五成群的議論起閆瑞敏的

這個人。最後絕大多數的局委辦的頭頭們都認為，閆瑞敏是一個心??狹窄、睚眥必報的人物，跟著他幹是毫無前途的。

不僅是下面的局委辦的頭頭有這些想法，就是閆瑞敏極力要拉攏的組織部長李文學、市委辦主任唐敬仁也都有這種感覺。常常閆瑞敏剛找他談完了話，這些人就會把談話的內容一五一十的告訴了穆國興的紅人孫書庭。孫書庭又會把這些幹部們反映的情況彙總歸納彙報給穆國興。雖然穆國興沒有精力去關注市委裡生的這些事，但是對閆瑞敏的一舉一動卻瞭解的非常清楚。

閆瑞敏做夢也沒有想到，他的這些努力換來的竟然是這種結果，不拉還好一點，這一拉反而促使這些人更加靠向了穆國興。

在官場上常常有這樣一句話，叫做是人格的魅力。所謂人格魅力先就是指一個人性格、氣質、能力等特徵的總和。也是指個人的道德品質和一個人能作為權利義務主體的資格。主要是指一個人在性格、氣質、能力、道德品質等方面具有的能吸引人的力量。

人格魅力的特徵主要表現在以下幾個方面，第一在對待現實的態度上或是處理社會關係上，表現為對他人和對集團的真誠、友善、富有同情心，樂於助人和交往。對待自己嚴格要求，有進取精神，自勵而不自大，自謙而不自卑。第二，在理智上表現為感知敏銳，具有豐富的想象能力。在思維上有較強的邏輯性。尤其是富有創新意識和創作能力。第三在情緒上，表現為善於控制和支配自己的情緒，保持樂觀開朗、振奮豁達的心情，情緒穩定而又平衡。第四，在意志上表現出目標明確，行為自覺，善於自制，勇敢果斷堅忍不拔，積極主動。