十點鐘，一輛小車開到經銷部門口。總經理高聞濤、副總經理竇勇和楊靈靈從小車走下來，在李強的迎接下，走進經銷部。李強進屋時，沒有見到侯滄海，站在窗邊看了一眼，見侯滄海居然蹲在維修工身後，幫著遞工具。他趕緊走出來，道：「侯滄海，你是傻瓜啊，老闆來了，你還在這裡傻站，難怪三十多歲了才來當業務員。」

侯滄海站起身，道：「我真的有這麼老嗎？」

李強不耐煩地道：「別囉嗦，快進去。」

人到齊以後，由陽州經銷部詹文宏經理向公司老總作彙報。詹文宏還沒有開口，高聞濤道：「經銷部談銷售，以數字說話，把數字談清楚了，大家所做工作就一目瞭然。」

詹文宏只能將準備好的大段彙報直接刪除，只講了幾個乾巴巴的數字。

高聞濤道：「慘不忍賭啊，嶺西曆來都是空調大省，居然全省只有800萬銷售額，另外，這銷售額裡面還包括未收款。如果各個省都這樣，海龍混不了幾天，遲早要垮臺。」

參加會議的幾個業務員相互看了看。這一段時間，他們經常在討論海龍空調什麼時候垮臺的問題，不少人在暗中另找東家。聽到高聞濤說這個話，有業務員暗想道：「這還有什麼好說的，遲早破產。我們這些業務員跳個公司就能活，反而是這些肥頭大耳的當官的，破產後日子難過。」

高聞濤接過楊靈靈遞過來的檔案，道：「今天，我要宣佈一份《關於表彰侯滄海的通知》檔案。」讀了檔案後，他取出一個信封，道：「按照公的規定，凡是我們員工提供了有價值的資訊，獎勵一千元。哪位是侯滄海，這是獎給你的。」

侯滄海沒有料到自己一份郵件居然引來高聞濤總經理，還發了一千元獎金，不由在心裡稱讚了高聞濤的反應速度，隨即又想道：「高總既然有這樣的反應速度，水平應該不低，為什麼海龍空調如今江河日下？」

高聞濤與侯滄海握了手，又鼓勵這個新來的業務員努力工作。他隨即又寒了臉，道：「我接手公司兩個月，這是第一次收到來自基層員工的郵件，郵件指出了一個重大質量問題。接到這封郵件以後，技術部門連夜做了實驗，銅管斷裂主要責任還是我們廠方，是質量問題。當然，運輸也有責任，但是屬於次要責任。我在這裡想問一句，經銷這一塊難道真的沒有發現銅管斷裂的問題嗎？我聽說侯滄海是才入職的員工，一個才入職几几天的員工就能看到問題，難道你們不能嗎？以我的看法，不是不能，是不為，典型的不作為，混日子等飯吃。」

高聞濤又樹典型又批評，弄得所有業務員都用看厭惡的眼光瞧著新入職的傻鳥。

散會以後，侯滄海被邀請參加飯局。中午飯局只有高聞濤、竇勇、楊靈靈、詹文宏、李強等人參加，大部分業務人員都不在參加之列。

吃飯時，高聞濤問起侯滄海履歷。侯滄海將自己在江南地產任總經理這一段抹去，只說自己從機關出來以後，當過醫藥代表。高聞濤得知侯滄海經歷之後，興趣更濃，不斷與之交談。

詹文宏挺討厭這個不經自己同意就偷偷給總經理室發郵件的傢伙，有這個傢伙在經銷部，自己做什麼事都得小心一些，這讓他很不爽。而且這傢伙經歷比較豐富，若是受到高聞濤青睞，極有可能取而代之。

酒至高潮時，詹文宏摟著侯滄海肩膀，道：「現在嶺西這邊缺人才啊，侯滄海到嶺西來工作，就是及時雨。我這邊有一塊重要工作，就是高總提過的未收款，侯滄海能不能把這一塊工作撐起來。」

副總經理竇勇否定道：「侯滄海初來公司，情況不熟，讓他去收款，難度太大，至少要過渡幾個月。」

詹文宏圓滑地道：「竇總，是我沒有表達清楚，我想讓侯滄海鍛鍊鍛鍊，儘快熟悉工作。沙州勝利電子公司欠了我們六十八萬，要了兩年都沒有要回來，侯滄海當過幹部，又做過醫院代表，說不定有辦法收回來。即使收不回來，他也可以得到鍛鍊。」

高聞濤也想考驗這個自己挺欣賞的新員工，道：「侯滄海，敢不敢接這個事？」

侯滄海道：「有什麼不敢，就是收錢嘛，又不是上刀山下火海。」

飯局結束，老業務員李強趁著無人之機捶了侯滄海一拳，道：「你這傢伙不老實，還瞞著自己當過機關幹部這事。老弟，你接的活不好做啊，勝利電子公司的羅矮子不是省油的燈。老詹這人心眼挺小，這是給你穿小鞋。」

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