侯滄海商路筆記第200章解除隔離日（二）

老戴道：「我們都是打工仔，做好手中事就行了。手別伸得太長，地球離了誰，都一樣轉。」

梁期羅憤憤地道：「侯滄海掛著總經理的名字，實際上也是打工仔。」

老戴道：「老梁啊，你的情商太低。你仔細想想小張總和侯總的關係，說不定他們就搞成了一家人。你和我這個外人，鹹吃蘿蔔淡操心。」

梁期羅情商確實不高，仔細回想侯滄海和張小蘭在一起的情景，仍然一頭霧水，不明所以。

侯滄海作為總經理，沒有用人權，面對這個眼力界不夠高的刺頭只能發出威脅，心裡也不痛快。他決定等到張小蘭回來，好好和她談一次，爭取增設一個財務總監。

接任總經理職務後，他一直在思考需要什麼樣財務總監。

在其心目中，梁期羅就是一個賬房先生式的財務人員，工作範圍擴張的極限就是編制報表、制定制度、會計核算、資產管理、稅務管理和內部控制。而且這個梁期羅屁股坐歪了，不以大局為重，一心只想討好張家。

另一種是總會計師式的財務人員，除了以上職責外，還有財務預算、融資活動、資金管理、產品定價和成本控制。

一個大型企業真正需要的財務人員是懂得財務戰略、資本運營、績效考核、企業及財務風險管控，以及企業價值。

這三個模式是他參考了一些書目，結合自己經驗，對未來企業所需要的財務總監大體進行的設想，雖然還是空中樓閣，很粗陋，但是若有機會發展起來，財務上的設想大體如此。

他準備勸說張小蘭引進位總會計師的財務人員，地位在梁期羅之上。這樣一來，梁期羅就會淡出決策層，成為純粹執行人員。

越野車一路穿山越嶺，從江州市遠郊區進入高速路，在下午五點來到南州。

小車來到南州二院家屬院，周鑫接到電話後，來到樓下等侯滄海。兩人見面也不客套，直接時入主題。

「小吳狀態怎麼樣？」

「我這個外甥女沒有福氣，剛過幾天好日子，就遇到這事。馬忠真是傻，省衛生廳的副廳長打了一個電話，熱血上頭，立刻傻乎乎衝到第一線。他被評為烈士又能怎麼樣，留下老父老母和孤兒寡母。」

「小吳是什麼情況？」

「小璐狀態不好。為了照顧她，我們千說萬勸，才把她弄到我姐家裡。現在她發呆，不說話，也不哭。」

「他爸來沒有？」

「來了，沒用。」

侯滄海跟著周鑫進入周瑛的家。周瑛比上一次見面至少老了五歲，愁眉不展，精神焦慮。她見到侯滄海，嘆息一聲，打個招呼，坐到一邊不說話。

周鑫將侯滄海帶到房間門前，敲了敲門，然後推開門。

侯滄海進屋不到兩分鐘，屋內傳來吳小璐的號啕大哭聲。

周瑛立刻站了起來，緊張地道：「小璐哭了？」

周鑫點頭，道：「哭了。哭出來就好了，比憋在心裡強。她再不哭出來，我們就要哭了。」

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