蘇松莉剛滿四十歲，多年職業生涯讓她柔軟的身體披上了一層鎧甲。她從二七公司總部調至山南省，有了主政一方的機會。臨走前，總經理找她長談了一次，要求將山南業務由中等變成上等。

來到山南省第一天，上午蘇松莉與總公司來人一起與楊偉辦了交接，下午看了半天公司各類報表，又與老邱、老段以及老江分別談了話。

第二天，蘇松莉和山南公司財務人員、內務人員和個別骨幹進行交談。

蘇松莉約談了吳建軍，第一句話就是：「不管部這個部門很奇怪，據我所知，別的省都沒有這個部門。」

蘇松莉專門研究過不管部這個怪胎，每次看到公司表冊上的不管部三個字，都礙眼得很。

在偉哥時代，老邱、老段以及老江在二七公司除了跑具體業務外，還有額外職責，比如老段要負責培訓業務，算是培訓、人事和法務方面負責人；老江是營銷方面負責人，要幫助偉哥管理銷售、運輸和倉庫；老邱則是幫助管理財務、統計；不管部是與老邱、老段和老江所掌握部門平起平坐的一個部門。

正因為此，蘇花莉總覺得偉哥設計的組織機構是畸形的怪胎。

吳建軍知道新來的領導一定會展開三板斧，今天找自己專門來談「不管部」，說明其中有一板斧頭可能砍在不管部身上。他打量著新來的老闆，道：「不管部是因人而設。侯子是怪才，先是搞定了一般人搞不定的私營鴻賓醫院，最近又搞定了二七公司一直在吃閉門羹的山南二院，偉哥看上了他專做偏門的才能，成立了不管部。別人不管的，由侯子來管。」

聽到「侯子」的綽號，蘇松莉道：「stop，stop，我們是在正式談話，不要叫綽號。在正式場合叫同事綽號極不嚴肅。你當過兵，應該知道什麼是規矩。」

「蘇總，明白。」

「我有一個疑問，如今侯滄海主管高州，不管部還有存在的價值嗎？」

「確實沒有存在的價值，我承認這一點。」

「高州主管把手伸到了南州，難道不是變相串貨，這是違反規則的。」

「我也認為是這樣。以前侯滄海在南州，搞個不管部還行，但是他到了高州，不管部就沒有意義了。」

「把鴻賓醫院和山南二院分到南州相關區域負責人，有沒有問題？」

「原本就應該如此。」

「侯滄海會有什麼反應？」

「這應該是您的職權。」

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