我對他這種傲慢、輕視的態度非常反感，但亦無可奈何，還要裝出一副恭謙的樣子作答：「我是雲夢市旅遊局下派到江南掛職的寧致遠，現在掛職快到期了，想向部長彙報一下工作。」副部長一聽，眉頭一皺：「彙報工作找二科啦，找我搞麼哩？」說罷，把門重重地一「哐」，把我關在了門外。我從未受過這樣的屈辱，站在原地，半天沒有回過神來。
我提著袋子準備打道回府，又不甘心：「好不容易來一趟，總要把材料遞出去吧？」這樣想著，便邁著沉重的步伐敲開了幹部二科辦公室的大門。二科科長冷冷地對我望了一眼，繼續埋頭做自己的事情。我禮貌地喊了她一聲，她拖著一口方言問道：「有麼子事囉？」
我回答：「我掛職要到期了，來匯個報。」說罷，把寫好的《工作總結》遞給了她。她伸出乾瘦的手接過去，看也不看丟在一邊，道：「你是麼子意思囉？是不是想回旅遊局唦？想回去就打個報告！」
聽她的口氣，我根本就還不算是官場中人。
按照我的理解，官場，是一個說大不大說小不小的圈子，按其結構分為核心場、光環場和游離場。
核心場位於圈內，是純粹的官員職場。位於核心場的官員由組織部門親自物色、考察和培養，屬組織部門的嫡系，每遇幹部調整，考察來考察去，「萬變不離」這幫人。這部分以從政為職業的官員構成了中國行政體制的堅強核心。
光環場位於官場的邊沿，依附於核心場而存在，因其釋放美麗虛無的光芒而看似圈內實則圈外。「公選」、「雙高」等考試型幹部便屬於這種型別。這些頭戴光環的官員看似風光無限，其實不過是一支標籤，標籤插在圈內，人卻在圈外，圈外之人很難得到圈內升遷的機會自是當然。
還有更多有「政治野心」的人游離於官場附近，霧裡看花，水中望月。我們這些掛職幹部就屬於此類，掛上去了就屬於圈內之人，掛職期間便屬於游離之人。此刻，我就像一條游離於官場邊緣的魚，不知道該在哪裡停留。
幹部科長養尊處優的態度，很傷人的自尊。我像一頭受到了傷害的獅子，隨時想爆發。但理智告訴我，她或多或少掌握著我的政治命運，千萬不能和她爭執。如果我不和她爭執，可能還有機會，一旦和她發生爭執，則什麼機會都沒有了……
我不知道是怎麼走出她的辦公室的，恍恍惚惚，每一個毛孔裡都流淌著屈辱的血。就在我不知如何歸去時，在路邊遇到了雲夢市委副秘書長黎明，即張書記的「大秘」。他一直很賞識我的才華，我們雖無深交，但每次見面他都對我非常客氣。他看見我精神有些恍惚，知道我有心事，便主動邀我去他辦公室小坐。人在受傷害的時候，特別想找一個人傾訴，秘書長的出現，讓我找到了一個傾訴的物件。
我把剛才的遭遇講給他聽，很是不解：一個基層幹部掛職了一年，想找組織彙報工作和思想有什麼錯？不給時間也就算了，為何還要如此傲慢傷人呢？他笑著安慰我說：「這麼一點委屈都忍受不了怎麼幹大事？我給前一任領導當秘書的時候，因為性格不合，他經常把我罵得要死，後來乾脆連秘書都不要我當了，我不也忍過來了？比起我受的委屈來，你那點委屈算什麼？你也不用灰心。你給張書記打個報告，首先把你這一年來所做的工作簡要地彙報一下，控制在三百字以內；接下來主要談談振興江南旅遊業的思路和打算，這部分最為重要，要細心打磨；最後提要求，要求到江南任分管旅遊的副市長，保證用三五年的時間達到一個什麼效果。你把報告打好以後給我過目，我幫你參考參考。修改好以後，我想辦法幫你送到張書記手上……」
秘書長的一番話，將壓在我心頭的所有陰霾一掃而光。我感激不盡地走出他的辦公室，回望他所在的辦公樓，發現再上兩層就是張書記辦公的地方。
突然，我有了種感覺，非常渴望見一見張書記。黎明從窗戶裡看到我站在樓下，望著張書記的辦公室發愣，就給我發了條簡訊：要不要我跟張書記請示一下，你跟張書記聊聊？畢竟你是他欽點進官場的，回雲夢你應該見見他。
不愧為張書記的「大秘」，敏銳地點破了我的心思。黎明請示之後，我見到了張書記，跟張書記聊了聊自己在江南所做的工作，沒提自己所遭遇的困境。張書記勉勵我接下來繼續好好幹，他說：「人呢，不論是在官場還是什麼場，路都要靠自己去走，去奮鬥，不要去弄些邪門歪道，那不是長久之計。」我的臉刷一下紅了，我生怕張書記誤會了我想見他的用意，便道：「張書記，上次我到江南去掛職，臨行之前你和我的談話，我還清晰地記著，你對我說不要變成一個官油子。」
張書記點點頭，笑了：「不過，既然進入了官場，我們就要適應這個官場，不適應它沒這個平臺，我們還怎麼為百姓服務？要適應它，我們就要注意工作方式和工作方法，用一些較為靈活的手段去處理一些棘手的問題，以達到我們的初衷。」
我清楚，張書記應該是看到了此前告我的信。對於張書記暗示式的指導，我由衷地感激。