盛虹百貨每天十點鐘開門營業，顧承澤九點四十分準時巡視櫃檯，檢查的內容千奇百怪，除了櫃檯整潔，貨物齊備等基本情況外，還包括服務人員的個人衛生、妝容、香水、精神狀態等，商場的工作人員在他巡視的這二十分鐘裡，可謂是如臨大敵，絲毫不敢馬虎。

這天早上，他帶著秘書高陽、助理陸琪巡視樓層的時候，服裝櫃的員工玲玲因為遲到了幾分鐘，就被他開除了。櫃檯經理出面求情，被連坐罰了一個月的績效。整層員工全都噤若寒蟬，就連高陽都覺得他太冷血了。

事後，他悄悄跟陸琪吐槽說：“總裁也太沒人情味了……”

陸琪橫了他一眼，冷笑：“你以為總裁開了她，真是因為她遲到?”

高陽一愣：“不是這個，那是因為什麼啊?”

陸琪搖搖頭，一臉孺子不可教的鄙視，“你和總裁都是男人，怎麼感官的差別就這麼大呢?”

高陽不滿：“別賣關子了，快告訴我。”

陸琪道：“咱們百貨公司一向秉持的原則，就是要給客戶以最好的消費體驗，明文規定，每位員工都必須使用高檔香水，而且每個月都發放豐厚的補貼。那個玲玲不但用了劣質香水，身上還有一股煙味，連我都聞出來了，更別說總裁了……”

“原來如此，”高陽恍然大悟，忽然又忍不住感慨，“你說，總裁他怎麼對你們女性用品這麼敏感啊，該不是真的是gay吧?”

陸琪撲哧一聲笑道：“他要是gay的話，你就是他金屋藏嬌的女朋友。”

高陽大驚：“為什麼?”

“因為他到哪都帶著你，你們每天在一起的時間最長。”

陸琪說完就笑著走開了，留下高陽一臉無語地瞠目結舌。

這時，人事經理前來彙報工作，看到他這副模樣，關心地問道：“高秘書，你的臉色不太好，沒事吧?”

高陽不欲此事外洩，忙道：“我沒事，多謝關心。你有什麼事嗎?”

人事經理揚一下手裡的資料，道：“是關於招聘設計師的事，自從我們上次刊登了招聘廣告，應聘的人非常多，我們賽選過濾了一批，選出了八個人，請總裁親自面試……”

***

近年來，電子商務的崛起，對傳統百貨業的衝擊很大，盛虹也一直在籌謀著轉型，於是便有了newface網站，籌備之初，聘請了業界專家，經過各方面的調研分析，最終決定走自創品牌的路子，先從女士內衣著手，眼下，急需設計師加盟。

人事部賽選過後送來的應聘者共有八人，顧承澤和設計部、採辦部的兩位總監一起面試，聘請了三名設計師。餘下的五人裡有個叫朱丹的，在韓氏服飾擔任設計部的主管，作品中規中矩，但勝在資歷深厚。設計部和採辦部的意見相左，一個覺得她作品一般;一個覺得newface剛成立，經驗也很重要。

朱丹是職場老鳥，看出端倪，大著膽子為自己爭取，說：“這些作品大部分都是我早年設計的，最近有一組全新的設計，是為韓氏下個月的全國內衣展特別定製的，出於保密原則，所以就沒有放在作品冊裡，不過，我把作品拍下來，存在手機裡了……”說完把手機遞了上來。

設計部的接過去一看，不禁眼前一亮，交手傳給採辦部，採辦部的看了也很滿意，又呈給顧承澤。

顧承澤看了，靜默片刻，問道：“朱小姐，這組設計和你早期的風格差別挺大的，這是為什麼呢?”

朱丹的臉色微微一變，隨即恢復正常，笑道：“設計師前後期的作品風格發生變化是很正常的。一個有追求的設計師，總不能越畫越差吧……”

顧承澤的表情未知可否。

朱丹又說：“這組作品，雖然是為韓氏設計的，但我還沒有正式提交，如果我能夠獲得聘用的話，那麼，它就是貴公司的設計了。”

設計總監問了句：這樣會不會引起糾紛?

朱丹立刻答道：“絕對不會。”

設計總監看向顧承澤。

顧承澤點了一下頭。

設計總監轉向朱丹，微笑道：“恭喜你朱小姐，你被錄用了。”

朱丹忙起身鞠躬，一疊聲地道謝，離開了盛虹百貨的辦公大廈，當即就到韓氏去辦理離職。

她在韓氏多年，設計上的天賦一般，勝在能夠忍耐，從小助理一步步爬上來的，但資質有限，也就到此為止了。她看不清自己的弱點，自認沒有功勞，也有苦勞，對黎晏書十分嫉恨。

黎晏書是早就覺察了她的情緒，所以並不挽留，痛快地同意了她的離職申請，並叫來另一個同事，和她交接工作。

原以為這是一件很普通平常的事，直到半個月後的內衣展開幕的那天，黎晏書才知道她是早有預謀。