紙畢竟包不住火，旬有餘日，縱火焚車管事件還是被相關記者探知，經媒體披露出去。孫志剛事件發生之後，收容所、城管等執法隊以悍吏的形象為群眾所詬病。白雲發生縱火車管事件，公安尚未確定案件的性質，媒體卻以另一型別的悍吏形象來描繪車管所，使南原市委市政府亦感到普遍的壓力，一方面要求公安機關儘快查清事實真相，另一方面，南原市委下文，在全市開展一次以「為人民服務」為宗旨的機關作風整頓。對於白雲的領導來說，這次山雨襲來，比上一次天然林事件遭受的壓力有過之而無不及，幾乎可用「黑雲壓城城欲摧」類比。天然林事件揭示的是一個普遍的問題，從省委到市委，堅定地站在縣委的前後，支援白雲縣委的任何決策。縱火事件則是一個個案，誰也不敢冒天下之大不韙支援悍吏。

經過媒體推波助瀾，輿論一邊倒，把全部責任都歸結為車管，大有殺車管以謝國人的態勢。縣市兩級公安局聯合調查的結果，在縱火事件中，車管所長只是執法手段簡單，態度粗暴了些，並不存在什麼違法違紀行為。劉志偉主動站出來承擔責任，向市委寫了檢查，並主動要求辭職。市委對組織精心考察培養的幹部，自然百般愛護，一拖再拖，目的想大事化小，小事化了，無奈媒體緊追不放，不得已同意了劉志偉的辭呈。

劉志偉辭職獲通過的當天，諶洪欣喜地給韓江林打電話，證實自己的預見性。韓江林淡定地說，劉志偉是一條漢子，這年頭敢於挺身而出的硬漢子太少了，他停一段時間，喘一口氣，還會被重新起用的。

走了一個主要的競爭者，排隊等候上前的人少了一個，你佔位的機會增大了好幾分。

如果來一個插隊者呢？

諶洪笑著說，如果真是那樣，也是天意，天意從來高難問，就看你怎麼去問了。

韓江林剛得到時任紀委常委、信訪室主任楊正和轉來的一個內部訊息，說白雲有不少幹部告白雲縣委「所用非人，醞成了縱火事件」，要求上級紀委徹底清查白雲幹部任用的黑幕。楊正和明確地告知韓江林，告白雲縣委任用幹部不正之風，實際就是告韓江林。韓江林上任以來，考察任用的幹部很少，由民情反映，尚未出現明鮮的怨憤。韓江林懷疑這一舉動可能來自競爭對手的打擊陷害，是赤裸裸的政治陰謀。

這天，韓江林藉故到屠晉平辦公室彙報別的工作，順便這把一內部訊息宛轉地說了出來，屠晉平聽後十分生氣，說，我們在幹部任用上，嚴格按照組織程式考核任用，不存在任何以權謀私的問題，藍天白雲可以為證。

屠晉平在位日久，自信心越來越強，在看待問題上鮮聽同事意見，竟然轉變成一種專橫。

韓江林附和說，我們任用幹部不存在任何腐敗。

屠晉平頭往上一仰，尋思道，為了照顧情緒，我們在幹部年輕化方面做得很不夠，思想僵化、工作方法簡單粗暴，等等，如果不存在這些問題，白雲改革開放的局面會更好一些，經濟發展會更快一些。

任何形式的改革都是一次利益的調整，在產生既得利益者的同時，將犧牲一部分人的利益，雙方矛盾的搏弈將把決策者推上風頭浪尖。屠晉平此時心裡正處於激烈的矛盾中，雖然這是一次自上而下的改革，他仍須思考改革所需要付出的代價。他所能承受代價的大小，將會直接影響人事調整方案的力度。如果不改革，不任用富有朝氣的幹部開啟局面，推進工作，又會影響他的政治前途。這是一個決策者面臨的兩難選擇。省委關於機構改革的方案已經下發，不少縣已經啟動了機構改革，但都是雷聲大，雨點小，真正邁開步子的很少。但按照上級排定的時間表，白雲的改革已經如箭在弦，不得不發。

屠晉平說，機構改革，人事調整是重點，是核心，組織部要準備一個初步方案，待時機成熟，立即著手進行。

韓江林接受任務後，對包括撤併單位在內的負責人選，進行了全面的權衡。他始終把握自己的位置，把自己視為縣委的人事秘書，他所提供的初步方案，首先考慮融入書記的意志，然後充分平衡各方面的利益。在某些容易被大家忽略的非關鍵部門，他則儘量想辦法把傾向於自己的人選推上前臺。

機構改革是一件光明正大，必須拿上臺面討論的事情，但圍繞著機構改革中的人事調整，各種利益集團形成了強大的暗流。這是一場狩獵，官員是獵場中的獵犬，職位是獵物。圍繞著職位的變化，官員們的鼻子比獵犬過之而無不及。圍繞著獵物展開的爭奪早已開始。各種猜測、流言蜚語滿天飛，告狀信像雪片一般飛來飛去，韓江林不得不每天花大量的時間閱讀各種各樣的信件。告狀信涉及到縣裡某個重要的人物，或者直接涉及到縣委書記屠晉平的時候，韓江林抱著為尊者諱，抱著息事寧人的原則，一般會把這樣的信件悄悄封存起來。他覺得在今後的某一個時段，也許會用到這樣的信件。或許，他會在這種信裡，找到以後所需的某種智慧，某種能給政治對手帶來致命一擊的線索。當他看到珍藏的某些信件慢慢厚積起來時，他感覺到了某種力量，一種使自己不斷成熟、強大起來的力量，這時候，他恍然大悟，明白組織部的幹部為什麼能夠不斷升遷的奧秘所在，那就是因為他們掌握了官場諸多的政治秘密，而這些秘密有可能結束某些幹部的政治生命。掌握秘密越多，也會使掌握秘密的人處於某種危情境地，帶來致命的政治危機，這也是為什麼從事過組織工作或者秘密工作的人，鮮有登上權力頂峰的原因。

韓江林當上組織部長不久，尚處於春風得意馬蹄急，已經隱約感覺到了權力核心的特殊壓力。草擬的人事方案日臻成熟，他彷彿覺得爆炸的引線已經點燃。這一次，不待韓江林丟擲方案，屠晉平主動提議由組織部召開部長辦公會，他和苟政達縣長、紀委馬書記列席，共同討論縣級機關人事改革方案。

會議定在晚上八點召開，韓江林為了掌握人事安排的主動權，在部長辦公會召開前，主動聯絡屠晉平，想把草擬的人事調整方案給他過目，以產生先入為主的印象，為融入了自己政治智慧的方案尋求堅強的支援者。屠晉平吃好晚飯，提前到了辦公室，問晚上的會議準備好了沒有？韓江林說，我過來向書記當面彙報。

韓江林打車趕到縣委辦公大樓，為了鄭重起見，他把方案重新看了一遍，確論無誤，他才走進書記室，把方案交給屠晉平。

屠晉平認真看著方案，不時就某個人的情況問一句。方案中所列都是單位的第一把手，韓江林對他們瞭然於心，屠晉平滿意地點著，打電話叫苟縣長過來，聽聽他的意見。

韓江林給苟政達打電話。

苟政達電話裡說剛把市經貿局的領導送走。韓江林說屠書記請他到書記辦公室。苟政達問，不是晚上八點嗎？並順便開了一句玩笑，組織部是管官的官，你說提前就提前吧，我這個縣官還得服從韓部安排呀。

韓江林說，我聽從兩位書記的安排。

苟政達順著韓江林的話，說，因事設崗，以崗定人是人事改革的方向，我們要選能夠推動工作的同志到領導崗位。說過大道理，苟政達點了幾個人，說他們思想端正，作風紮實，向韓江林推薦。

苟政達大概沒有聽出韓江林在書記室，韓江林不得不打斷了苟政達的話，說，屠晉記想就今晚的議題聽聽你的意見，先到書記室碰碰頭。

苟政達這下聽明白了，答應立即過來。

屠晉平拿著筆，一個一個的斟酌方案名單，韓江林藉機回到自己的辦公室，拿部裡收集的各縣改革情況的資訊材料。他回到書記室，苟政達已經來到，正向屠晉平彙報經貿局的領導下來考察的相關情況。韓江林給兩位領導遞材料時，眼睛在書記的桌面上定了一下，屠晉平已經把人事安排方案收了起來。

接著，屠晉平就機構改革中的人事安排，問苟政達有些什麼想法，並特別強調，政府是你主管的工作，要體現你的意見。

黨委管人，政府管事，我們聽書記的，苟政達大度地呵呵笑著，話峰一轉，說，有幾個同志，我看工作不錯，可以考慮。說著，點起了在電話裡跟韓江林說的那幾個名字。

政治所表達的就是權術，表面上對人事安排滿不在乎，私下裡已經把自己的人選醞釀了無數遍。屠晉平沒有把方案拿出來，大概不想讓苟政達多心，惹出禍端鬧出矛盾。否則，苟政達一旦看到方案已定，心裡自然生氣：人都安排好了，還召集我們討論幹什麼？

部長辦公會八點準備召開，組織部一端的鐵門緊鎖，小會議室的門關得嚴嚴實實，大有圍繞討論機密而嚴防死守的情形，氣氛驟然緊張。辦公室張主任是個有心人，特地為今晚的會議準備了水果瓜子和香菸。屠晉平兀自悠閒地抽菸，苟政達邊嗑瓜子邊大聲地說著笑話。氣氛稍稍鬆懈了一些。韓江林見書記縣長還沒有切入主題的意思，站起來把窗子推開一些，清涼的空氣撲胸而來，他深吸一口氣。一輪潔月的皎月高空懸掛，幾絲流雲向天邊飄逸，夜空純淨如洗。

韓江林徵詢的目光投向屠晉平。屠晉平吸了一口煙，把頭朝沙發上靠得更深，彷彿一位高高在上的皇帝，悠然自得地把君臨著自己的領地和臣民。韓江林又把目光投向苟政達，苟政達爽朗地說，韓部長，你請我們來赴宴，你得發話呀，早開席早散夥。

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