韓江林說，等我問問，劉鎮江的商調函來了沒有。

事情點到為止，苟政達順水推舟，劉總已經過來了，你查到了給他辦一下。

剛放下電話，屠晉平又打電話來問這事。韓江林大為驚奇，心說，這個劉總能夠調動白雲的兩位最高行政長官為其說情，真不簡單啊。他回答屠晉平也只是說查一查，看商調函在什麼地方。

韓江林得意地把函件看了又看，心想，拖還真是一個好策略，背後的網路和關係水落石出了。

書記親自追問，不給一個迴音不好。韓江林給屠晉平回電話說，商調函查到了，因為不符合縣裡的進人政策，幹部室沒有拿出來討論。

屠晉平說，網開一面，特事特辦。

韓江林裝痴說，縣委檔案規定，特殊情況進人要常委會討論，我想這事進了常委會，以後要求調入的人就多了，縣裡的工作難做，這個人的調動，屠書記籤個字，明天就下文。

屠晉平沉吟了一下，我到白雲還沒有簽字調人，開了這個先例，縣委以後怎麼能夠把好進口關？

按照劉鎮江的條件，不符合縣委的進人規定，組織部無權辦理。

屠晉平說，老弟，有些人我們得罪不起，明裡不能辦就辦了不說，一個人是不是有能力，往往就在於能辦別人辦不了的事，這事就交給你了。

這不是明裡叫我違規嗎？韓江林心裡尋思，屠晉平說的還真有一些道理，如果說人人能辦的事，書記縣長招呼秘書辦理，只是舉手之勞，何苦費心給自己打電話呢？

放下電話，韓江林主政組織工作不久，對調動的辦法和套路不是十分了解，一時想不出主意。他想用李國勝和施超然所採取的暗渡過陳倉的策略，又覺得有些不妥，暗渡陳倉對於幹部調出有用，人走茶涼，誰也不會在乎一個調走幹部的情況。調進來則不同了，一個大活人擺在那裡，不管是本單位還是想調入本縣的人都會追問這個人的來龍去脈，紙終究包不住火。

假設劉鎮江作為特殊人才引進呢？他的特殊又在什麼地方？這樣一想，韓江林倒有些生氣，劉家還真不是東西，擁有幾百萬家產，只需一間小小的門面租金讓兒子花銷，足以抵一個人的工資，何苦叫他來鄉下折騰受罪？

辦公室吵吵嚷嚷的，韓江林剛關上門，隨即響起嗑門聲。門開，張主任站在門口，用徵詢的語氣小心問，韓部，待崗的聘用幹部非要見你不可。

韓江林抬頭了張主任一眼，剛才和聘用幹部做解釋有些激動，臉上浸出一些紅潤，倒有幾分可人。她偷偷抽身過來徵求韓江林的意思是，如果韓江林不願意見，她可以藉口韓部長開會去了，不在辦公室。

韓江林本欲去接見聘幹，機關工作需三思而後行，凡事慢半拍的告誡猶言在耳，他說，我處理完這個急件就過來。

韓江林拿著筆在案頭的檔案上比劃著，其實他什麼也沒有寫，腦子高速運轉起來，思考如何向他們做好解釋。

十多個停職停薪的幹部把組織部小會議室坐得滿滿當當，張主任一邊給他們倒水，一邊回答他們的提問，氣氛並不是十分緊張。韓江林看著眼前這情形，不由得一陣慨嘆，經過黨的多年教育和機關歷練，他們都是好乾部啊。這一聲慨嘆使韓江林的思想來了個一百八十度的大轉彎，剛才他對聘幹們有組織的上訪十分反感，想到了用外交詞令的辦法說服他們，現在，他對聘幹們深為同情。想到當初自己在南江掛職，為了回到縣裡求爺爺告奶奶，聘用幹部如今可是為了正當的權益、為了生活而向組織提出正當的要求，這可是他們辛苦十餘年應有的權利。

韓江林站在聘幹們給預留的主位上，環視了聘幹們一週，這可都是一張張熟悉的臉啊，韓江林在機關跟張副縣長當秘書時，沒少和這些人接觸。他的目光落在楊洪英的臉上，她似乎沒有了先前的直露和勇敢，或許是不願意為難韓江林，畏畏地躲在一角，明澈的眼睛裡充滿了期待。韓江林朝她點點頭，真誠地說，在座的各位都是我的老師、大哥大姐，有什麼想法和要求儘管暢所欲言。

站在旁邊的陳忠誠把手裡的信封遞給韓江林，說，我們的要求都寫在上面。韓江林接過來，把材料從信封裡抽出來，迅速地看著。十數雙眼睛刷地齊集過來，他感受到了一種責任，也感受到了前所未有的壓力。

看完封，韓江林眼裡蒙著一層淚花，心情有幾乎激動，說，大家想聽套話還是真話？

真話！異口同聲，整齊得就像小學生回答問題。面對處於弱勢的幹部，韓江林心頭滑過一絲難過。如果在某些領導眼裡，這些聘幹提出正當合理的要求是釘子，是叼民，此時此刻，韓江林覺得多年的教育和歷練，他們一個個奴隸性十足，向組織提正當的要求已經心懷恐懼。如果這種恐懼不疏導，累積起來，極有可能變成反判的思維和性格，對自己和對外物都會造成傷害。這正如歷史書上所說的真理，奴隸的反抗往往最為激烈。

韓江林說，你們的要求歸納起來是三個問題，一是通過招考的形式，解決幹部身份和待遇；二是要求按照企業的形式，交社會保險，納入社保範圍；三是按照聘幹分流政策，解決目前的生活費問題，大體上是不是這三個要求？

聘幹們紛紛點頭，陳忠誠說，韓部長，我們聘幹除了做機關工作，其他的什麼都不會做，有些人過年的錢都是借的，現在家家都有娃兒上學，希望組織發給原來的工資和過渡期生活費，得幾個錢給娃兒報名，不然孩子就要失學了。

想到養父東挪西借給自己籌措報名費的情形，韓江林心底一聲幽嘆，可憐天下父母心吶，他拍了拍陳忠誠的肩，陳主任，陳大哥，這個我能體諒，你看能不能這樣，哪家娃兒上學確實有困難的，你統計一下，給我一個名單，我給教育局通融一下，特事特辦，解決一下目前的困難。

有人說，韓部長，你的心意我們領了，我們是貧困縣，鄉下困難的孩子多，靠同情是解決不過來的。

韓江林點頭說，這我知道，經濟不發展，什麼問題也解決不了，我今天只是就是論事，解決暫時的困難。

大家紛紛點頭，感謝韓部長的好心。

一些說，韓部長人年輕，思考問題老道，還有一副菩薩心腸。

韓江林激動地說，這三個問題我倒過來回答，第三個問題，對於解決目前生活費問題，目前在崗的，我想各單位還發給了在崗工資，已經離崗的，採取過渡期辦法，發給過渡期的補助經費，上面規定是三個月的時間期限，考慮我們縣裡的情況，我請示縣長一下，時間能不能延長至半年。

補助經費會不會抵扣以後離崗的一次性補助呢？有人問。

不會，補助經費我們儘量爭取由各單位發給，分流補助由縣財政拿錢。第二個問題，我也想過這個問題，在企業工資幾年、十餘年，達到退休或者企業倒閉，就納入社保，你們為政府工作最少的也有十年以上，政府不會倒閉，一個檔案把你們分流了，領幾塊錢就走人，於情於理都說不過去，要把你們納入社保，又沒有相關的檔案規定，也沒有可以參照的先例，最要命的是，社保部門不同意這樣處理，我的想法是，以後公務員都是考試進入，年輕的同志通過考試的辦法進入公務員系列，年紀稍大的，暫時委屈你們一下，分流到國有企業工作，交納社會保險，解決老來以後的養老問題。

聘幹們滿臉凝重，表情十分複雜。韓江林說，第一個問題我已經回答了一半，公務員招考都有年齡規定，我想在座的年齡都偏大了，年輕人可以考錄公務員，年齡大的受到限制，即使參加了考試，市裡也不會審批錄用，大家都是老機關，對檔案精神理解比我還透徹，不要明知不可為而為之，浪費不必要的時間和精力。

韓江林言詞懇切，大家的情緒相對平靜，幾個人問了一些個人的問題，韓江林一一做了解釋。陳忠誠說，韓部長的解釋算是仁至義盡了，大家散了吧，以後有什麼問題，我們再來找韓部長。聘幹們走出會議室時，和韓江林點頭告辭，有幾個熟識一些的，主動上前和韓江林握手。

望著他們的背影，韓江林捫心自問，就是這些老實厚道的聘幹，為什麼會成為一些人眼裡的上訪釘子呢？

韓江林立即給苟政達縣長打電話，先說找到了劉鎮江的商調函，苟政達說要抓緊研究辦理，語氣有些急切。韓江林應承說，下次開部長辦公會提出來研究，轉了語氣說，苟縣，向你請示一個問題。韓江林把聘乾的要求說了，說了請聘幹原單位解決他們待崗期間生活費的想法。

苟政達說，我原則同意你的想法，這事就由組織部向相關的部門具體協商解決。

順手把皮球推了過來，真油啊。韓江林不由得心笑。接了一件棘手的活，韓江林算是騎虎難下，只能硬著頭皮迎難而上。他到辦公室吩咐張主任，你按照有聘幹單位的名單，通知各單位的一把手明天上午到組織會議室開會。退到門外，回頭交待一句，必須是單位一把手。

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