幹部室楊道理主任拿來一個檔案請示，韓部長，你看看要不要把這個檔案納入今天的部長辦公會？

韓江林拿過檔案，原來南原市人事局給白雲縣委的調動函，要求把一名叫劉鎮江的東江縣的鄉鎮幹部，調到白雲交警隊工作。連續數年，為了配合機構改革，省、市組織人事部門多次下文，最佳化政法系統幹部隊伍，政法幹警凡進必考，南原市人事局竟然違背先前的檔案精神，背後肯定有相當深厚的關係。韓江林想試一試背後的水深，說，這事緩一緩，檔案先放在我這兒。

惟命是從大概是組織部幹部室主任最大的優點之一，他非常清楚，在辦理幹部調動的過程中，拖是一種策略，拖能拖出關係，拖出生產力，直白一點說，拖延對組織部的領導來說，有百利而無一害。當然，如果是組織需要的人，在不辦理任何手續的情況下，就可以先把人調到需要的崗位，如果是自己提出要求，這種過程有可能持續數年，所以社會針對組織人事部門有一句流行俗語，世上無難事，只怕搞調動。

楊道理說，前次討論的那幾個要求調動的人，今天提不提交部長會？

這裡有兩個是屠書記想調動的人，但他明確向韓江林表示，還需要認真研究一下。這裡的研究是不是老百姓嘲諷的「菸酒菸酒」呢？韓江林不敢枉自揣測。

韓江林入主組織部第一次部長辦公會時，在會上明確提出，要提高組織部門的工作效率，對幹部和黨員提出的每一個要求，要做到「三明確」：明確第一責任人、明確辦理時間、明確辦理結果。幹部室把韓江林要求的「三明確」寫入了「組工簡訊」，市委組織部轉載以後，被省委組織部的「組織工作交流」轉載。在後來的一次組織部長會上，鄰縣的一位組織部長笑著對韓江林說，韓部長年輕有衝勁，我們得向你多學習呀。他說衝勁而不是說幹勁，這讓韓江林吃了一驚，知道他話裡有話，特意向他請教。

這位汪姓部長只說了一個故事，他所考核的一位幹部，多次在民主測評和個別談話中，得票率都是百分之八十以上，每一次提拔都沒有他，他找到我，我向他解釋不清，叫他找分管書記，他找了分管書記幾次，分管書記生氣了，嗆了他一句，要是以民主測評提拔幹部，那是老百姓說了算，還要我們當書記幹什麼？

汪部長意味深長地說，借這位書記一句話，什麼都明確了，還要書記幹什麼，還要常委會討論幹什麼？

「三明確」的提法造成了一定的影響力，在縣裡也引起了不小的震動，組織部的風氣確實變了一個樣，一般幹部都非常歡迎。縣委領導似乎並不喜歡這樣的情勢，在一次酒後，王朝武以不經意的態度提示韓江林說，韓部長，屠書記說你表態太快，有些人事情需要委婉一些，不能直接打擊他們要求進步的積極性，年輕人嘛，把什麼事情都說得太過於明白，事情就沒有了迴轉的餘地，難得糊塗呀。

韓江林知道王朝武的話是善意的批評，心裡仍然不服氣。事後想想，明白了所謂的官場妙訣，政務方面的事，可以大張旗鼓地說大張旗鼓地做，組織人事方面的事都得視情形而定，有些事情是做了不能說，有些事情是說了不能做的。

既然別人認為他衝勁大，凡事慢三拍自然不會有錯，人事調動慢三拍更不會錯，書記想調動的人，書記不直接把資訊傳遞給他，他何苦多事？吩咐說，這次部長會主要討論第一次公開招考副科級幹部的事，把這方面的材料準備充分一些，人事調動放在以後討論。

楊道理出去以後，王朝武走了進來，他習慣地在自己原來的位置上坐下，掏出一支菸點上，說，公開招考副科級幹部在整個南原都是創舉，屠書記說納入明天下午的常委會議題，方案准備好了沒有？

韓江林手裡有草擬的方案第二稿，他覺得方案已經成熟了，沒必要再修改什麼了，遞給王朝武，說，這是第四稿了，請你稽核一下，看看能不能提交常委會。

王朝武認真地看了看方案，改了幾個標點，調了幾個字句，看完遞給韓江林，大體上就是這樣，個別細節再斟酌一下。

韓江林看他改動的地方，句式變換，意思並沒有什麼變化。但他知道這是王朝武的習慣，或者說也是一般領導的習慣，對下級遞交的稿子，不改動一下就不體現領導的水平，可是改動的字句呢，和原意並沒有什麼大的區別。在日常公文中的咬文嚼字，浪費不必要的時間，似乎變成一種權力像徵了。

在韓江林看稿子的時候，王朝武既像對韓江林說話，又像自言自語，我在考慮，啟動白雲三輪車全部換成轎車的時機是不是成熟，要不要把這個方案納入常委會議題？

他的目的是想徵求韓江林對這個問題的看法，韓江林只是把問題在心裡輪了一遍。三輪車改轎車，白雲縣登記在冊的三輪車近五百輛，加上沒有登記的黑車，要把它們全部撤出運輸市場，關係到千家萬戶的利益，可不是一件小事情，外面已經傳得沸沸揚揚。韓江林對這事有自己的看法，認為轎車取代三輪車，無論從經濟和安全性考慮，都是一種進步，用純哲學術語說，這是事物發展不可逆轉的必然趨勢。但生活不是哲學，如果不是順其自然，而用強力推進事物的進展，在新生力量和守舊勢力的搏弈中，兩者必然發生激烈的碰撞，某一部分權勢人物藉此謀取自己的利益。在擁轎派和保三派中，韓江林自然傾向於擁轎派，但他又認為，生活是一種自然的依次生長關係，三輪車被強行取代，或者三輪車被自行淘汰，都是一種客觀存在，在這個過程中，個人的想法和態度並不重要。他想起上次常委會屠書記對王朝武「副職就是副職」的批評，暗笑一下，問，屠書記的意見呢？

王朝武搖了搖頭，屠書記既沒有表示贊同，也沒有表示反對，只說事關群眾利益，拿到常委會議議。

有時候，領導沒有態度就是態度，韓江林明白屠晉平傾向於用轎車取代三輪車。全市還沒有任何一個縣以轎車取代三輪車，白雲能夠走在前面，對於領導來說，這是一個不可多得的亮點和政績。屠晉平知道這裡面所潛伏的風險，寧可把這風險讓民族風情節組委會承擔，理由是為了迎接外面的客人，使白雲的接待層次上檔次。在政治上，窺避風險的能力往往體現了一個領導者在政治上的成熟成程。把風險讓下面的人承擔，事情成功時，自己穩穩當當地摘取勝利果實，這是屠晉平政治水平上高於一般人的地方。

如果表明自己擁轎派的觀點，等於把自己置身於保三派的對立面上，如果同情三輪車伕們的生活，又等於把自己置身於擁轎派的對立面，站在哪一邊都費力不討好。既然屠書記都不表態，自己不在其位，不謀其政，更沒有必要表明自己的態度了。

王朝武似乎是為了謀求韓江林的支援，說，楊老六接管了組委會，縣委和政府成立的民族風情節組委會已經名存實亡了，現在以組委會的名義提出以轎車取代三輪車，拍賣白雲城鎮計程車營運權，這不是把屬於所有三輪車伕公共的運輸許可權，全部收攏起來，以拍賣的形式交給楊老六經營管理嗎？

王朝武心直口快，直接點中了拍賣城鎮計程車營運權的要害。可是，從目前的形勢來看，楊老六似乎已經做通了政府的工作，縣長辦公會議已經原則上通過了拍賣城鎮計程車運營權的方案。韓江林在常委會的議決中佔有一票，但這一方案，無論從哪一方面說，都是一把雙刃劍，他不想淌這趟渾水了，淡淡地反駁了一句，拍賣可是針對全社會的。

王朝武苦笑道，誰都清楚，拍賣就像時下的選舉，表面上代表們認認真真填寫選票，實際上領導人事先已經確定。

競拍是需要實力，誰有實力就交給誰做。

問題是，按照白雲目前的經濟狀況，對三輪車實行全面禁運的條件還不成熟。

王朝武的問題又回到了起點。

韓江林走進常委會議室，立即感覺到一種嚴峻的氣氛。屠晉平坐在朝南的座位上歪著頭抽菸，沒有像往常一樣和苟政達插科打諢，有說有笑。他剛剛遭遇了一次政治上的滑鐵盧，兩個月前，省委組織部對他進行了一次考察，傳言他將出任省國土資源廳紀檢組長，在公示名單中，變成了南原市政法委的一位副書記。屠晉平私下抱怨，天子腳下好做官，只恨生在鄉野間。

常委和列席常委會人員到齊後，屠晉平猛地把桌上的材料一甩，說，你們大家看看，這些材料怎麼到了這些人手裡，這些上訪人員通過什麼渠道、用什麼辦法把這些材料弄到手？

沙沙沙，會議室如同高考考場，響起一片翻閱紙張的聲音。韓江林迅速看完材料，裡面是被分流的人員經過省、市領導批示的兩封申訴信，後面附的是縣裡對他們的聘用檔案和一些政策性檔案，裡面並沒有什麼保密的內容。屠晉平抽著煙，用嚴厲目光監視著所有的常委們，韓江林側過臉打量著屠晉平，不知道他葫蘆裡賣的什麼藥，眼睛迅速地溜開。

你們說說，上級下發的政策檔案，怎麼就到了這些人的手裡，讓我們的工作造成了多大的被動？

政協主席鄭建民是縣裡的老領導，一向以敢於主張正義受人擁戴，材料涉及的單位幾乎都與他有著相當的淵源。他見常委們都不說話，沉吟了一下，說，屠書記，我看這些材料都是公開下發的，下發的面非常寬，這些聘幹都在機關工作，有可能接觸到這些材料，不存在我們的幹部有密洩露的問題，這裡面也沒有材料是機密檔案。

有些工作事關大局，有可能影響社會穩定，那就是機密，比如說組織工作，人事工作，我們不可能把所有的材料都列為機密。屠晉平說話的時候，把眼睛橫掃全場，想從常委們臉上得到熱烈的支援，但常委們一個個正襟危坐，一副事不關己的態度。

屠晉平是觀顏察色的行家，見大家不響應，知道這事深究下去反而會自討論沒趣，立即調轉風向，說，現在不是提倡政務公開麼？政務資訊公開是一個大趨勢，關鍵是我們的態度問題，領導幹部要對形勢保持清醒的認識，對那些影響大局的事要做防患於未然。他停頓了一下，當然啦，上訪也不是什麼大不了的事情，由中央、省一級領導批示督辦的案件，一年也就那麼幾起，所有的上訪案件，最後不都得回到起點，回到我們手中麼？有上訪案件存在，這就好比肚子裡存在蛔蟲，適量蛔蟲存在是有利於健康的，老百姓不是說麼，歪歪樹子千年不倒，因為它增加了抗風的能力，具備了一定的免疫能力，存在少量的、與我們幹部的思想工作無關的上訪案件，正是有利於增加我們黨委、政府機體的免疫能力，所以我們要對上訪案件、對上訪人員抱一個正常的態度，以平常心對待之，不能動動就以上訪專業戶、釘子戶這些敏感的詞去刺激他們，激化矛盾。

這一番話冠冕堂皇，常委們頻頻點頭。韓江林心裡直想發笑，心想，人們容易受到語境的影響，一旦處於語境之中，某些歪理會變成正二八經的真理，如果不激化矛盾，就要用方針、政策去及時處理矛盾，用人性化的策略去安撫幹部職工，而不是採取拖的戰術弄得雙方劍撥弩張。

用苟政達的話說，人員分流是一個爛山塘，讓爛泥臭泥沉靜一下，水或許清澈見底，如果從中攪一攪，只會臭氣熏天。這也是大部分常委們的態度，於是大家聽任屠晉平訓示，不想發表什麼言論，免得引起不必要的麻煩。

屠晉平說，貧困縣經濟發展的總量有限，要想出成績、出幹部，唯一的辦法就是在改革上做文章、發展思路上下功夫，我們率先舉辦民族風情節，市委領導非常感興趣，決定秋季在南原舉辦中國南原國際民族文化旅遊節，等一會兒，市委常務副秘書長周白川帶隊專程來考察民族風情節的籌備情況，大家都過去陪同考察，聽聽上級領導的意見，今天的會議要講究效率，不能再像往常一樣拖拖拉拉、議而不決。

在討論了兩個議題後，由韓江林彙報公開招考副科級領導幹部方案。這套方案獲得常委們一致支援。方案提出由王朝武任公開招考副科級領導幹部領導小組組長。屠晉平提出由他親自兼任領導小組組長，王朝武任常務副組長。

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