星期一上班時，韓江林對幹部室說，他需要調閱兩個幹部的檔案。一會兒，兩個幹部的檔案放到了韓江林桌上。這是去年調入南江交警隊的兩名幹警檔案，兩個檔案盒裡裝訂的材料都只有薄薄的幾頁紙，最早的一頁是錄幹審查表，一張工資表，一頁是幹部調動審查表，另幾頁就是年度考核表了。韓江林想把幹部室主任叫到辦公室詢問情況，忽然覺得這當口提檔案來看，已經把事情弄複雜了。因為在組織部裡，部長或者幹部室提某人的檔案來看，說明這人受到了領導的注意，十有八九將得到提拔。此時提這兩人的檔案看，已經是思慮不周全，擔心此事產生連鎖反應，驚動了施超然他們，儘管心存疑慮，也不再問幹部室什麼，悄悄把檔案鎖進辦公室的櫃子裡，等過些天再輕描淡寫地還給幹部室。

只有一頁錄幹審查表，別的什麼材料都沒有，說明在原單位的職位原本就是子虛烏有，一個子虛烏有的幹部以調動的方式，繞一個曲線就變成了正式幹部。在街坊間，韓江林經常聽到兩類進入幹部隊伍的渠道，一類曲線進入，某某領導的家屬原來沒有工作，通過招工進入國有企業以後，又以提拔的方式進入了機關；一類是直接進入，即在某機關做一些後勤服務工作，然後通過招聘的形式，成為一名機關幹部，再靠關係調入上一級行政機關，這樣，坊間的一些議論隨著他們的調動而煙消雲散。

施超然和李國勝能夠把幹部升職表塞進檔案袋，他們也可以把聘幹指標卡下來，然後讓有關係的人填寫以後，到市級機關蓋一個章，聘用手續完成，錄用程式天衣無縫了。有了這個完整的招聘程式，一個昨天還在挑著糞桶的農民今天可以名正言順地進入機關上班了。像楊洪英那樣一些原來由縣裡聘用，沒有得到市人事局認可的幹部，儘管為機關服務了十來年，如今卻不得不面臨分流的命運。

人說生死兩重天，在如今的機關，有關係和沒有關係，同樣是兩重天。韓江林原來以為當上組織部長以後，能夠憑一身正氣做好乾部工作，看來事情遠比他想象的複雜，僅僅是一份升職表，他就無能為力，這讓人第一次感覺到人生的渺小和無助。

新官不理舊帳，目前他所能做的，只能是儘快熟悉工作，考察干部，把幹部管理的關係環節交由誠實的幹部把關。

王朝武到省裡學習去了，韓江林本想召開一個會議，根據部裡每月工作要點，對有關的工作進行具體安排。這樣做等於大張旗鼓地把部裡的主要工作接手過來，他走向副部長室。石雨林埋頭忙寫材料，組織部的幹部都是眼觀六路、耳聞八方的機靈人，韓江林走到門口，他已經抬起頭望著韓江林，等待他釋出命令。

韓江林走過去在石雨林的對面坐下，和聲和氣地說，王書記學習去了，部裡的工作你們多費心了。

石雨林笑笑說，韓部長年輕、能力強，部裡的同志早就翹首以盼，希望在韓部的領導下工作。

在官場中，跟對人比跟對路線重要。在年輕領導手下工作，隨著領導不斷提升，部下能夠獲得更多的上升空間和升遷機會，跟著一個行將退休的老頭，相對會減少許多人脈資源。韓江林知道他說的是真心話，仍然謙虛地笑笑，老組工要多幫助我這個新組工。

石雨林說，王書記學習去了，你又忙南江的事情，部裡這段時間變成了沒孃的孩子，經費非常緊張，快到年終了，接待欠款、工作經費、到上面拜年的經費都還沒有著落。

韓江林問，前次超然打報告去要的檔案經費落實了沒有？

財政就那麼一塊瘦肉，幾十把刀下去，哪個的刀快手快，哪個就割得多些。

韓江林用隨意的語氣說，年終了，也該給兄弟們找幾塊醃肉錢。

石雨林嘴裡客氣道，組工幹部還能夠以工作為重，心裡倒沒有更多的想法。

韓江林知道他這是客套話，在以利益為核心的年代，誰還能對物質做到「坐懷不亂」？組織部是管官的部門，工作辛苦一些，眼下沒有物質獎勵，以後好歹會給一個行政級別做獎勵，組織部門除了用官職獎勵部裡的幹部，也沒有什麼更好的東西了。大家心裡有這點盼頭和希望，平時多少的辛苦都可以忍受，不會有什麼過多的怨言。

等會兒我們一起去財政局走一趟。

出門時，韓江林聯絡了王局長，王局長說要到市裡開會，韓江林帶著石雨林趕緊過去。

王峻局長在辦公室恭迎韓江林，玩笑說，有什麼事在電話裡說一聲就成，還用得著韓大部長親自駕臨？

廟大燒香，廟小也燒香。

三人大笑。

眼下縣財政是僧多粥少，我先給你們兩萬元暫時應付眼前，其它的報告翻年後再陸續解決，你看這樣行不行？王峻笑哈哈地說，如果你再想多要也可以，把我拖到街上插一個草標賣了，只是這身臭皮曩不值錢。

他先入為主，痛快地提出了具體數目，韓江林不好再說什麼，唯有接受，說，說好的啊，其它的報告你可別仍進廢紙婁哦。

王峻說，那我是膽大包天了，扔誰的報告也不敢扔組織部的。

事情落實了，王峻急著趕往市裡開會，匆匆忙忙的走了。在回辦公室的路上，石雨林說，昨天政府辦和縣委辦每家分得二十萬元，用於解決外面的狗肉帳。韓江林說，我們和兩辦是不能比的。嘴上這麼說，心裡仍然有一絲兒不舒服。王峻局長對他的報告從來都是如數劃撥，但王峻是楊氏陣營的人，與蘭氏家族畢竟不是一路人，心想，屠晉平有意讓楊卉出任財政局長，看來自己也得暗中加把勁，促成這件好事，把財政大權掌握在自己人手裡，辦起來事總比握在別人手裡順手得多。

韓江林原想叫石雨林草擬聘用人員分流方案，他擔心石雨林不小心把這套方案的主要精神透露出去，這樣一來，不願意分流到企業的人員，和牽涉到分流親戚的領導，以及極力要求執行上級精神的領導，轉而把矛頭指向他。他就會被推上風口浪尖，當上怨大頭。他親自捉刀，關門閉戶一整天，弄出了一個人員分流的第三套方案。他自認為這套方案在現行政策下，最大限度地照顧了各方的利益，自己十分滿意，只等找一個適當的時機交給屠晉平審閱。

韓江林剛叫打字員把方案列印出來，屠晉平打電話叫韓江林上他的辦公室。韓江林拿著方案興沖沖走進書記室。

屠晉平埋頭批閱檔案，頭不易察覺地暗示韓江林在對面坐下。批閱檔案似乎是領導定格的經典形象，韓江林像一個乖巧聽話的學生，畢恭畢敬地站在離屠晉平三尺遠的距離，等待著屠晉平訓話。屠晉平原來漆黑的頭髮露出了一些發白。歲月不饒人，韓江林心底一聲感慨，如果先前他對眼前這個人懷有一種莫名的敬畏，現在，在他心裡，這個手握大權的人不過是一個凡夫俗子，甚至是連凡夫俗子都不如的下流坯。雖然自己偶也也會犯錯，但他仍然敬畏道德準則，對喪失了道德準則的人是不屑一顧的。如果不是敬畏屠晉平手中的權力，韓江林正眼也不想瞧他一眼。

權力啊，難道你真讓人是非不分、讓心靈迷失方向嗎？韓江林捫心自問。屠晉平抬起頭，韓江林立即堆起花團錦族般的笑容，把方案遞到屠晉平面前，說，按照書記指示，我花了兩天時間，整出了方案，請書記批示。

屠晉平漫不經心拿起方案瞟了一眼，隨手放在堆得高高的檔案堆上，說，眼下還不是討論方案的時候。韓江林心頭一涼，花心血精心做出了的方案，居然這麼被打入冷宮。如果不是討論方案的時候，為什麼要把這個任務交給他呢？領導一句話，白白浪費下屬這麼多精力，這是非常不經濟的行政行為。屠晉平這個小小的動作引起了的不快。不過，他仍然希望屠晉平重視這個方案，說，分流派和保守派鬥得熱火朝天，是該處理矛盾時候了。

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