我在分析，竇爾金的調走是事出有因，還是煙幕彈？我知道，竇爾金這人，一旦離開雁鳴市，是很難混下去的。儘管各地都有這類混進政界的官員，但這種人物有個共性，死活不願離開土生土長的地方。大概是他們只有在這方小環境中才能顯示自身的價值。就像那種只能適應一方水土的生物，一旦離開這裡，就很難生存，更難發展。所以說，竇爾金並非真心想走。但是，倘若白小麗的供詞始終不改，辦案人員又咬住「青山」不放，一路窮追猛打下來，竇爾金就很危險了。保護他的人看得更清楚，眼下采用三十六計走為上，也算是步高棋。
面對如此棋局，我該怎麼辦？是高抬貴手，以難得糊塗姿態，順其自然，由他去之?還是實事求是、堅持原則、弄清問題、就地處理。
我要先弄清情況，再做決定不遲。本來，這是安書記職權範圍內的事。但是想來想去，我覺得有必要得知第一手資料。我為自己找到這樣做的理由是：我既是市長，又是市委副書記，何以不能直接到省委彙報這事呢？重要的是，我找的領導是我大學的同學秦少卿。由於有這層關係，加上多年的共事，之間很是信任。
秦少卿是省委組織部常務副部長。聽過我的彙報，他直率地告訴我，竇爾金的問題，安書記曾向省委彙報過，陶副書記也來談了一些想法。初步是將竇爾金調換個位置。根據你談的情況，比他們說的要詳細、要明朗。女人的問題從理論上雖說不是大節問題，但許多高層領導的貪婪腐敗都與女人有密切關係的，最後弄得不可收拾。看來，這個竇爾金不可重用了，至少不適於任政府要職。
「秦部長，我說句實話，像陳大白、竇爾金這樣的幹部，我們就不能撤了他們的職，非要叫他們交流異地繼續做官？」
「老同學，你說這話其實入情入理。我們下邊有多少素質好的幹部，一直得不到提拔重用，何以留用這類品質敗壞的幹部呢？這話本不該從我的口中說出。咱們兩個，哪說哪了嘛。
現在能被提拔到這個層面的幹部，都是經過一系列運作的，我稱它為系統工程。從考察、上報、批准一個幹部的提拔，不是一個部門、一個人說了算數的。能通過這麼多程式和關口上來的幹部，就不是一個孤家寡人，有支援他的人群。你要動他，這事就非常敏感，馬上有人出來為他說話，除非他觸犯了刑法且證據確鑿，方可將其繩之以法。否則，像那類司空見慣的事出有因、查無實據，或明知確有罪過，卻取不了證的問題，是無法處理其人的。特別是這類女人問題，說是問題，真是問題，那是已經決定動真格的時候，搞女人就是當然的腐敗；說不是問題，也不是問題，那是決定要保護他的時候，女人問題就是個小節問題，非原則問題。哈哈，老同學，大市長，這方面還用我對你上課?怕不是你故意來將軍的吧?」
「不是來將軍，老同學，我是向你反映。現在下邊的人打心眼裡不服領導，群眾看不起做官的已很普遍，為什麼？就是竇爾金這號人越來越多了。可是，遇到機會，你們卻不拿掉他們。唉——」
「就說這竇爾金，現在組織上掌握的材料就是那個白小麗的檢舉揭發，那些事落實了也就是通姦。致命的問題是，諸葛非中毒死亡，卻與竇爾金搭不住線。至於竇爾金的以權謀私、不務正業、瀆職失職等等，還都缺少可靠的證據。這又是雙方爭議十分激烈的內容，爭來爭去，也是不了了之，很難傾向一方意見做出裁決的。往往就採用換換位置平調出去了之，這樣雙方雖都不滿意，但卻能勉強接受。」
「那麼，竇爾金也就去異地做官了?哈哈——」我發出一種無奈的苦笑。
「當然還要做官，除非是落實了剛才說的他那些問題。但是就目前的情況，他必須到異地，而且安排的是沒有實際權力的虛職。咱們的幹部政策嘛，說是能上能下，可下起來難呀，總得給他們個位子吧。不管怎麼說，竇爾金只要不在你雁鳴市，你管他個啥呢?你是雁鳴市市長，他不在你眼皮之下，豈不是眼不見心不煩嘛，你只要管好你的自留地就行了。q省那麼大，你能管得過來?他竇爾金若胡作非為，早晚要遭到懲處的!你說是吧?」
「我說什麼呢?你這種道理講得我沒啥好說了。我只是眼睜睜地看著從雁鳴市送出如此不稱職的幹部，心裡不安啊！」
「不過，與竇爾金交換到你們那裡的幹部，可是位稱職的好乾部啊，老同學。」
「噢！這就靠你了，拜託了!可不能走個a竇爾金，又來個b竇爾金呀，嘿嘿。」
「老同學淨開玩笑。像竇爾金這類幹部，其實也是少數，不知為什麼，這類人物卻讓你們雁鳴市攤上了。」
「只能怪鄙人運氣不好。秦部長，你得發揮發揮作用，多支援支援我們偏遠的城市啊。」