隨著《八項規定》的出臺，政界一片風聲鶴唳，人人自危，幾大保險公司列在巡視範圍。kt人壽早有自己的一套檢查體系，員工一般俗稱稽核部為公司的中紀委，主要檢查業務是否合規，營銷活動是否規範，有無踩監管紅線，財務方面是不用言說的檢查重點，主要檢查公司的財務有無越規行為、這些個封疆大吏們是否乾淨等。

稽核部一行人到江蘇分公司袁總的地盤例行檢查，袁總好吃好喝伺候著，為了避嫌從不過問檢查的內容，只在稽核部面前表態全力支援，並要求各部門全力配合檢查，要什麼提供什麼，決不推諉。

稽核部也沒想要檢查個所以然來，本想和其它分公司一樣，和以往一樣，列出個不疼不癢的幾條常規性錯誤，拿回去交差即可。

有人眼尖發現了明顯性財務往來賬的錯誤，彙報給部門總經理後，總經理果斷決定不能牽就要深查下去，把這筆賬來龍去脈搞清楚，這是對公司負責也是對江蘇分公司負責。

有10萬元在在公司賬戶、江蘇一家旅遊公司、江蘇分公司賬戶轉了兩圈，核對不上，疑點重重，這些疑點稽核人員彙報後開始逐個一一詢問，非查弄個水落石出。袁總得知後，心想大事不妙，這麼一筆資金大意了，認為神不知鬼不覺呢。

袁總畢竟是老江湖，馬上想出一計，拉攏長沙分公司的李總，說這筆錢是先要替長沙分公司墊付一部分定金費用的，讓李總去找稽核部解釋。筱凡那裡雖然資金很少，但她不至於犯傻不和自己站在同一戰線上，如果李總和筱凡口供一致，我想此事就能大事化小，小事化了。

袁總為什麼有信心能讓李總配合，第一他知道李總想回總公司做人力資源部總，上次調整沒去成一直耿耿於懷，她以可以幫助他掃清障礙為由，第二呢抓住了筱凡告訴她的，以前曾騷擾過筱凡，這雖上不了法律層面，但在職場也是大忌，若讓人知道竟沒法抬頭見人了。

李總看袁總長途奔過來求自己，仔細惦量了一翻，如不配合她，萬一她狗急跳牆將自已騷擾筱凡的事兒捅出去，到時將無法收拾，並且她知道這幾年她一直是董事長的紅人，在上邊說話還是有些份量的，如果真能回到總公司做人力部總經理也不失為上策。他想光靠在上層拍馬屁還不夠，必須有許宏圖犯錯的行為，上層才會下決心將他拿下。於是和袁總商量讓袁總去做筱凡的工作，讓筱凡配合他咬定是許宏圖貪汙了培訓經費。袁總當時滿口答應，只要李總配合他把戲唱下去，估計讓她幹什麼她都會同意。

為此在袁總的威逼得誘下，李總從容就範，乖乖地配合袁總向稽核做了一一說明，同時，袁總又給筱凡講明利害，說是隻要你咬定是許宏圖經辦的此事，一定在上層進言讓你坐上人力資源部總經理的位置。

於是，袁總來了個兩邊一勺燴，李總和筱凡口供一致，將培訓經費一事成功嫁禍給了許宏圖。說是許宏圖貪汙了總公司培訓會議的經費，沒有將錢實質性地打給培訓公司。

袁總給筱凡做工作時，筱凡起初是拒絕的，怎麼能夠顛倒是非黑白呢，更何況自己到現在和他還藕斷絲連，雖然他給不了任何承諾，幾年下來，雖然心生怨恨，但不至於在他背後打黑槍。

袁總看筱凡不肯就範，便從另一側面做心理工作，打電話向筱凡解釋：「許宏圖不做人力資源部後，可以到其它部門呀，楊總會替他說話的，你都不用擔心他，他離開後你才能坐上部門總經理的位置呀，這不是你夢寐以求的事兒嗎」。

這句話算是說到筱凡心裡了，她腦子想著，如果他到其它部門去也可以呀，這樣對他處罰不大，自己又能升職加薪了，否則不知到何年何月才能盼來。

袁總見電話線那端筱凡不作聲，便繼續攻道：「如果你不指定是許宏圖，這話從蔣宏偉嘴裡說出來，說不定升職的是蔣宏偉，他和你平起平坐了，那以後誰接人力部都不好說呢」。這句話切中了筱凡要害，她可不想再和蔣宏偉平起平坐，部門內的排位她早已超過蔣宏偉。但如果因為此事自己沒把握好，讓他得逞了，說不定以後順風順水超過自己，那太可怕了。在袁總的一步步強大心理攻擊下，筱凡最終就範了。

在總公司稽核部詢問筱凡時，筱凡便一口咬定是許宏圖結的賬，錢最終是怎麼轉的自己一概不清楚。

許宏圖萬萬沒料到，突發橫禍。在得知李總向自己打黑槍惡人告狀時，他並不驚訝，也不以為然，認為是正常的職場間的勾心鬥角、爾虞我詐，上層問問負責此事的筱凡就會不攻自破，沒什麼大不了的，自己無非像吃了蒼蠅一樣噁心一下而已，誰讓自己站的位置擋住了別人呢。