一天下午，我去見一位朋友。我們喝著下午茶，他跟我分享了初入職場應該注意的一些事情。我聽後深受啟發，結合自己的生活經驗把這些觀點重新整理了一下，分享給大家。

他說，如果你剛進入職場（或者剛畢業），請一定注意，前五年很關鍵，很可能決定了一個人的一生。

這五年過後，人往往就接近三十了。人到了三十歲，許多思維習慣都已經定型了，再想改變就比較難了。朋友說，人年紀越大，越難接受新思想，不是說他們無法改變，而是他們總是選擇去聽、去看那些他們相信的東西。所以，越往後走，人和人的差距就越大。

三十歲明顯是一個分水嶺，有些人已經不用工作了，有些人還在辛勞；有些人找到了方向，有些人還在原地踏步。

當然各有各的好，也各有各的無奈。但總的來說，擁有更多自由，我覺得還是更好的。

這十條錦囊，分享給你：

1．用好下班時間

對於多數人而言，這五年真正決定命運的，不是如何使用上班時間，因為上班時間基本都是八個小時，大家的狀態差不多，你不會比別人牛到什麼地方去。相反，下班的時間卻會把人和人變得不同。因為下班的時間完全歸自己，你可以用得五花八門。而這些時間怎麼用，決定了你這五年會是一個什麼樣的人。

我不建議你下班後主動加班。有一套日本作家寫的書叫《精英必修課》，書裡說，美國人下午五點就下班了，如果到了下班時間還有工作沒做完，他們會在第二天早上提前來公司繼續做。日本人的情況就不一樣了，如果到了下班時間還有工作沒完成，他們就會推遲下班時間，繼續留在公司加班。但晚上的工作效率其實並不高，所以美國人的勞動生產率比日本人的高，因為他們知道上午時間的重要性。

日本人大多沒有認識到上午時間的寶貴，上班後先喝茶，看報紙，開啟電腦檢視郵件。如果日本人九點鐘就能火力全開地投入工作的話，工作效率一定能提高不少，也就不至於每天都加班到很晚了。

所以我非常不建議刻意加班來完成工作，相反，應該利用好白天。如果下班後還在加班，還不如回家刷劇，畢竟刷劇還能放鬆自己，讓自己開心。

但比刷劇更好的利用下班時間的方式，就是不要浪費這段時間。一個人是否浪費了這段時間，只有一個評判標準：這段時間裡，是否有精進？

我的建議是，如果不是特別勞累，下班後可以找個角落看看書，找個健身房跑跑步，找個培訓班學一門外語……培養一點兒自己的愛好。這些精進，都是在給未來投資。

堅持一兩天不算本事，堅持一年試試，量變到質變，人生被改變。

不要認為這是雞湯，做做看，沒幾個人能堅持下來。堅持下來的，全部成了高手。

2．讓自己的時間兩次被出售

永遠不要覺得這份工作是給領導乾的，給公司乾的，所以我隨便乾乾得了。因為每一份工作，你都付出了時間，這時間是不能做其他事的。

所以請好好幹，幹到最好，因為你把一份時間當成了兩份去出售，一份賣給了公司拿到了錢，一份賣給了自己——能力得到了提高。

有一套書叫《財務自由之路》，講的就是要有把時間多次出售的思路。

在資訊時代，你不必用時間來換錢，你可以用想法來換取金錢，並且一直賺下去，而不必投入新的時間。

但有個前提，你的時間必須值得被複制多次。好比一個老師，他沒有備課就上了講臺，這樣的時間，是不值得被複制多次的。所以，先要讓自己變成一個好老師，把課講得很厲害，你的時間才會更值錢。

先讓自己的時間值錢，自己也就值錢了。

3．學習永遠比賺錢重要

如果現在的工作是你畢業後的第一份，請切記：成長大於成功，賺經驗大於賺錢。

這並不是一句沒用的雞湯。

如果你剛開始工作，賺的錢能在自己的城市活下來就好，剩下的時間，一定記住去學習、去反思、去進步。

很多人在大學並沒有學到適合職場使用的技能。換句話說，大多數人進入職場就像又回到了起跑線。

職場和社會同樣是學校，學校不教的知識、學校不懂的邏輯、學校不涉及的人際關係，在這裡都能更快地學到。職場裡做完一個專案，做完一件小事，甚至過完一天，都要反思，都要總結，都要對自己的成長和缺陷有所瞭解。

蘇格拉底說，不經反思的生活不值得一過。

職場中尤其需要反思，因為有了反思，才有了成長。

職場的前幾年，成長比成功更重要，因為你還有很多年去成功，但你的每一年都需要成長。

職場的考試沒有分數，但一定有隱形的排名，這排名最好是過去的自己跟現在的自己的比較，只要有進步，就很好。

4．要有工作外的活動

除了苦哈哈地工作外，最好要有屬於自己的、工作外的活動。

比如週末參加一些讀書會，假期參加一些跑步、健身團，認識一些朋友。這麼做的原因有兩條：第一，擴大自己的人脈圈，有一天我們一定會知道，在職場里人脈意味著什麼，圈子意味著什麼，打破圈子又意味著什麼；第二，很可能你的另一半就在這些群體裡，因為有共同愛好的人，更容易走到一起。

前段時間我的發小結婚了。他們一個是做服裝的，一個是做金融的，我怎麼也想不到這兩個人會相遇。幸運的是，他們一起參加了一場工作外的活動，生活從此就改變了。