2017年，《未來簡史》的作者尤瓦爾·赫拉利很火。在中國，他受到搖滾歌星般的歡迎。他到底告訴了我們什麼？他告訴我們：物種迭代，「智神」淘汰其他人種，一代文明淘汰另一代文明。這是不是特別像網際網路領域，一種應用出現，另一種應用徹底消失？有誰還記得開心網、msn（微軟釋出的一款即時通訊軟體）嗎？有種說法是，未來人工智慧將淘汰九成勞動力。這不是聳人聽聞嗎？我們中國人最害怕被淘汰，雖然和世界其他民族相比，我們已經足夠勤奮。《未來簡史》中的「無用階層」雖然聽起來有些聳人聽聞，但卻成為一道魔咒。

馬雲在首屆世界智慧大會上說，人類對大腦的瞭解不到5%，卻希望機器去學那5%，不是愚蠢嗎？他認為，不要讓機器去模仿人類，而要讓機器去做人做不到的事。他還稱，20年後，一技之長可能無計可施。比如，現在司機很多，但無人機、無人駕駛出來後，大批司機可能就失業了。但這不是說沒有就業機會，每次技術革命都會誕生很多新的就業機會，人類要去做更有價值的事情。馬雲還回憶，小時候，父親對他說：「你必須要有一技之長，可以走遍天下都不怕。」可馬雲剛好相反，什麼都懂一點，這樣可能更好，把各項知識都串起來。（這一點是不是很像喬布斯？）

科技迭代，大批崗位消失很正常，要早做準備。因為，世界會在這四個階段不斷迴圈：快魚吃慢魚，大魚吃小魚，大魚變慢魚，小魚吃大魚。

所謂快魚吃慢魚，是指最先抓住機會的人或公司會淘汰掉後知後覺者；大魚吃小魚，是指這些先行者成功後，開始壟斷和掌控所有資源，這時很多小公司生存會越來越艱難；大魚變慢魚，是指當這些大公司走向穩定後，開始船大難掉頭，創新速度越來越慢；小魚吃大魚，一是指超級個體可以挑戰龐大組織，二是指「螞蟻雄兵們」可以蠶食龐然大物。

未來是個體崛起的時代，是大型組織扁平化的時代。這個時代的特點就是「快」，快速反應，快速迭代。「再貴的魚，放一兩天都會不值錢。」這是三星ceo對手機更新速度的比喻，其實也適用於個人和企業。

科技時代的特點是「唯新不破、唯快不破」，但人性並不因此而改變、迭代。面對機器的升級換代、人工智慧的咄咄逼人，個人要想不被取代，要想在未來勝出，只有不斷提高緊緊圍繞人性中不可替代部分的能力，即科技素質加上《全新思維》所說的六種能力。