關於富人思維已有諸多論述，在此歸結一下。

一是具有時間成本意識。窮人珍惜金錢，富人珍惜時間。花費大量的時間去淘便宜貨，表面上看是佔了便宜，其實是買了最貴的東西，因為你在便宜商品上花費的時間成本是遠超普通商品的。

二是培養自我增值意識。任何一個人都不是天才，人的能力是一個不斷增值的過程。尤其是職業類別不斷迭代更新的今天，你需要培養至少兩種職業能力。

三是構建自律意識。英國有一部紀錄片叫作《人生七年》，片中訪問了12個來自不同階層的7歲小孩，每7年再回訪，最後發現富人的孩子還是富人，窮人的孩子還是窮人，只有一個例外。而且，該片製作者還發現窮人的身材大多走形，能否自律是個很重要的因素。

實現階層晉級，除了要有思維，還要有所行動、能夠自律，必須從人格鍛造上去做準備。

簡單地說，階層晉級倡導以下三種人格。

第一，學習型人格。

當前，「迭代」是個熱門詞。尤其在網際網路領域，一次迭代就消滅一個產品類別、一個種群。

你當前的焦慮是，不但要比別人跑得快，還要比機器人更有創意。否則，等待你的恐怕不是階層晉級而是階層滑落。知識焦慮背後就是階層焦慮，擔心滑落的焦慮。

大學只有4年，但學習是終身制的。學習不是捧本書，更不是付費訂閱就能解決的問題。因為點對點的學習不能形成系統性的知識結構。

「學」是簡單的學技能，而「習」則意味著要反覆揣摩、思辨、求證。在網際網路時代，知識的便利性很容易得到，挑戰的是我們「習」的能力。「習」的目的是「得道」，「得道」的目的是產生智慧，智慧是你把所有東西融會貫通之後的結果，這叫悟透。

我們還要跨界學習，要建立t型知識結構（一專多能），或π型知識結構（「斜槓青年」），甚至樂高式知識結構（不同知識的組合）。

第二，行動型人格。

不要過多抱怨階層晉級有多困難，這樣會讓你失去行動的能力。

從東西方文明史看，階層本來就是固化的時候多。只是西方用了三四百年才定型，而我們只用了三四十年。西方的階層更迭用了幾輩子，所謂「三代造就一個貴族」，而我們一代人就經歷了幾個身份的晉級。比如潘石屹，從一名甘肅天水的農家子弟一躍成為國際富豪。不過，現在想複製老潘成功的難度太大了。

但同時，我們也要看到，階層晉級的方式和渠道拓寬了，例如全球化、網際網路、城市化發展等。我們不妨改寫一下馬雲的名言：不是社會上升通道關閉了，而是你選擇停滯不前了，是你的思維固化了。你需要有所行動。

第三，合作型人格。

科技能輕易迭代，階層則不會輕易迭代，社會結構更不會輕易迭代。我們必須看到，個人努力（自致性努力）還要受社會結構的限制。不改變社會現狀，個人努力就會大打折扣甚至徒勞。首先，你需要對中國當前的社會結構有清醒的認識。

階層晉級是社會發展的動力。面對晉級困境，人們痛恨什麼呢？痛恨不公平，痛恨「拼爹」的環境，痛恨社會不再有活力、不再上進了。說好的共同富裕呢？

個人的自我升級、自我迭代，最終會推動社會變革，集合個人的努力就是在推動社會進步。在網際網路時代，社會進步更像是一場「眾包行動」，就像一次次《王者榮耀》，需要團隊意識、團隊合作，需要大家一起來推倒那些堅硬的牆。

「斜槓青年」指的是這樣一個人群：他們不滿足單一職業和身份的束縛，而是選擇一種能夠擁有多重職業和多重身份的多元生活。這些人在自我介紹中會用斜槓來區分，例如，張三，記者/演員/攝影師。——編者注