你既要尋求本土化價值，又要實現全球化價值。未來只有掌握東西方兩種思維的人才能夠勝出。你的大腦要相容中庸之道和創新創意。

你要將東方的集體主義與西方的團隊合作結合起來，將東方的仁義禮智信與西方的平等精神結合起來，將東方的誠信與西方的契約精神結合起來，將東方的敢為天下先與西方的創新、冒險精神結合起來。

最終，你要認識到，再與國際接軌別人也把你看作東方人，你的黃皮膚、黑眼睛決定了別人怎麼看你。所以，對本土文化要有一份「文化自覺與自尊」：你穿阿瑪尼永遠穿不過義大利人。在國際名利場上，讓你閃亮的是唐裝或中山裝。

買房、炒股、理財、創業……如何讓資產增值、保值，讓你跑過cpi（消費者價格指數）和msub2/sub？在「批次造富運動」過了之後，還有哪些創富機會？有人說要捆綁一個高速發展的行業，甚至捆綁一個泡沫，你就不會落下。但切記，盲目加槓桿會使風口變成陷阱，尤其在經濟週期下行階段。網際網路、人工智慧、新能源、新材料、生物科技……相信創富機會還在不斷重新整理中。

你還要掌握以下六種能力——設計感（design）、故事感（story）、交響（整合）能力（symphony）、同理心（empathy）、娛樂感（play）、探尋意義能力（meaning）。這是新時代必須具備的六種基本能力。高科技時代還要有高感性，你不只要鍛鍊科技能力，對最新應用敏感，還要對人性需求敏感，洞察人性的痛點，給予解決方案。未來屬於左右腦開攻的人。

條條大路通羅馬，而有人就生在羅馬。沒辦法，投胎是個技術活兒；婚姻也是個技術活兒，婚姻等於二次投胎。但你能選擇婚姻，更能選擇城市。在大城市創業，功成後迴歸中小城市，或者在兩者之間穿梭也是可行的生活方式。

你選擇體制內還是體制外，選擇大機構、小機構或創業，需要考慮個人因素，看你處在哪個人生階段，也需要看機緣。

你要有文化資本，這不僅決定你的穿著談吐，還決定你的人脈。談資比包包重要，你的談資決定了你在什麼圈層。

你還要終身學習。教育就是發現偏好，培養偏好，發展偏好。你要在學習中發現你的偏好，培養你的偏好，並將你的偏好發展成一個飯碗。

西方有句話：「you’remadeofwhatyoueat」（你即你所吃）。其實，「you’remadeofwhatyoureadordo」——你讀什麼、怎麼做決定了你成為什麼樣的人。

本書以社會階層為主題，分為四大板塊，即通論、階層晉級路徑分析、痛點解析、教育專題；以當今社會現象或人物為引子，對其進行社會學解析，提出問題並配合解決方案。階層晉級需要建立學習型人格、行動型人格和合作型人格。

有人會說：不如講講職場吧，比如「三分鐘搞定老闆（或客戶）」；或講講理財吧，比如「如何快速掘得第一桶金」。這樣晉級豈不是更直接？我的回答是：不如買張彩票吧。

此外，我也反對「快速成功學」。馬雲的成功不可複製，馬雲的失敗經驗倒是可以借鑑。

你知道走迷宮的訣竅是什麼嗎？就是反著走。當你正著走時，會有諸多選擇：迷路，失敗，焦慮。成功人士的成功學就是教你反著走，這當然要比講失敗和迷路容易多了。可回到你自己的現實中，你還會迷路、失敗和焦慮。

讀書分享的效果有三層境界：最高境界是能幫人們解決問題，這是人們求之不得的；其次是能幫人們找到解決問題的路線圖，至少有解決問題的線索；再次就是沒能解決問題，也沒提供路線圖，但能給人鼓勁兒，用好聽點兒的詞就是「賦能」——與其沉溺於舒適區，不如保留隨時離開的能力。

我欣慰地發現，有同學在群裡說：「沒聽肖鋒老師的講座之前，人很焦慮，現在則添了動力。」說明我至少能給焦慮的你「賦能」。

對不起，我只能幫你到這兒了。

階層晉級就是一生的長跑。祝大家在路上遇見最好的自己！

閆肖鋒

2018年2月3日

各國中央銀行在確定貨幣供給的統計口徑時，以金融資產流動性的大小作為標準，並根據自身政策目的的特點和需要，劃分貨幣層次。msub2/sub是指貨幣層次中的第二層，主要包括msub1/sub（現金、活期存款）、定期存款等。——編者注