剛才，從楚定南的話中我已經感覺到了，他其實是很想告訴我那個在背後使壞的人是誰的，但是我卻不能去問。

現在我終於明白了：其實當這個一把手也是有著很多的無奈的。這是沒辦法的事情。

下午的院長辦公會準時進行，我特地把最重要的幾個問題放在了最後。

前面的很多問題其實都是走過場，而且大家的意見也非常的統一。這是當然的，因為那些事情都不重要，而且一點都不涉及在座的每個人的利益。

很快地，會議就進入到了重要的環節，今天要討論的真正重要的問題上面了。

不過我還是非常的注意順序。

「鄧院長，下面的議題也是你的。關於後勤人員分流的方案。我說明一下，這個方案不僅僅是後勤人員的問題，行政人員也可能會在今後涉及。」我接下來說道。

在座的人都不再像剛才那樣活潑、隨意了，大家都在去看著鄧峰。

鄧峰開始發言，他講了很久，開始的時候一直是在談醫院裡面後勤人員超編的現狀，同時也談到了行政人員的超編問題。隨後，他才開始具體地談方案問題。

「這件事情是馮院長和我私下討論過的，主要還是馮院長的想法。」這是他在談及到具體方案之前的第一句話。

我不禁皺了一下眉頭，心裡有些不悅。因為我曾經明確地告訴過他只能以他自己的名義來談這件事情。不過我隨即就舒展開了眉頭，因為我頓時就明白了他的難處，還有他的性格特點。他的難處應該依然是那樣：不願意在這幾位副院長面前顯示出他與我太近的關係。他的性格特點也決定了他不可能冒功。

所以，我只能在心裡嘆息。

不過我不能不說他的這份方案是下了功夫的，因為他畢竟在這麼短的時間裡面完全地領會到了我的意圖，而且還把方案制定得比較完善。

他講完後我看著大家，「大家都發表一下意見，這個方案我僅僅是提了一個初步的想法，具體的方案都是鄧院長制定的。我覺得我們醫院後勤和行政人員超編的問題必須儘快得到解決，這件事情對醫院今後的發展、整個後勤及部分行政人員個人未來的利益都是非常重要的舉措。我先補充一點，對於行政人員來講，我覺得在分流的問題上應該採取自願的原則，凡是願意到勞動服務公司的自願報名。」