畢竟，胡斐是當兵出身，還是全國人大委員長陳浩洋的嫡長子呢。

「我準備在組織人事工作上面做出一點小小的改變。」

彈了彈菸灰，胡斐抬起頭看著曹金波，改革要想順利推進的話，省委組織部內部肯定要形成共識，至少要讓他們意識到這一次改革的重要性，讓他們不敢在背後扯後腿。

曹金波分管的幾個處，是負責考核幹部，從企業到黨政機關等等，甚至還包括考核地級市黨委領導班子的。

有了曹金波的配合，改革相對就容易一些。

當然了，要是曹金波不知趣的話，下一步要做的就是調整幾個副部長的分管工作，這應該是其他幾個副部長很樂意看到的。

「部長，不管您要做出怎樣的改變，我都全力支援，毫無保留地支援。」

曹金波很清楚胡斐的意圖，立即大聲回答。

這個時候，要是再跟胡斐唱反調，那無異於找死，作為省委組織部的一把手，胡斐要收拾任何人都很容易，別看自己現在手裡權力很大，那是因為胡斐放權了，擱在洪天鵬當部長的時候，他都是直接跟處長們聯絡，副部長們就是個擺設。

胡斐只要調整一下幾個副部長的分管工作，就足以讓副部長們手忙腳亂了，

聽到這個曹金波這麼說，胡斐笑了，這也是預料中的事情。

「金波，我的想法是這樣的。我們不能讓現在搞的民主測評和個別談話只是搞形式，走過場。」

胡斐吸了口煙，看著曹金波說道，「在我們省委組織部引入量化考核系統，從幹部的培養教育，到幹部的考察管理，再到提拔使用等等過程，都用一個個翔實具體的資料來判定……」

簡明扼要地說了一下改革的做法，胡斐就伸手端起了水杯。

曹金波聽得目瞪口呆，如果胡斐的改革真的能夠推行成功的話，那對於當前的幹部提拔使用的現狀絕對是一個很大的打擊。

畢竟，現在的用人制度就兩個關鍵字，領導。

領導賞識你，那你就能夠上，領導不賞識你，哪怕你渾身都是本領，哪怕你無所不能，領導說你不行你也不行。

「部長，我覺得你這改革的思路非常好，非常好。我相信一定能夠獲得中央的認可。」

曹金波吸了口煙，看著胡斐，臉上的表情很嚴肅，「不過，按照您這個方案改革下去的話，所有的幹部檔案都是電子化，透明化了，完全可以公佈到網路上，讓所有人來監督。一旦有幹部調整的時候，網民們就能通過他們的日常行為來判斷這個幹部的能力素質等等。」

胡斐點點頭，「不錯，這就是我的初衷，讓那些有能力，沒靠山沒來頭的幹部有出人頭地的機會。」

「部長，我說句不中聽的話。」

曹金波嘆了口氣，看著胡斐。

「好，你說吧，我聽著呢，我這人就喜歡聽不中聽的話。」

胡斐笑了笑，點點頭。

「您這個方案很好，意義很大。」

曹金波看著胡斐，「但是，這一套改革遇到的阻力絕對會非常大，非常大，不論是各級黨委領導班子，還是尋常的縣市級領導幹部，大家都會反對這樣的改革。」

「哦，這又是為什麼呢？」

胡斐笑了，饒有興趣地看著曹金波。