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村裡這邊事情剛剛解決，長城建築公司那邊又出問題。

長城建築公司就是原來的802團，現在他們突然把大佬張當作了人才，不放。

大佬張確實是人才，車開得好，還能自己修車，當年在新疆執行支援巴基斯坦任務，別的車隊過庫侖山一定要配專職的修理工，他們車隊不用，因為大佬張的修車技術超過一般的修理工，而且不受條條框框限制。有一次隊裡一輛解放牌在山口上拋錨了，是化油器出了毛病，如果不及時修好，後面的車一輛也走不了，而如果要修，沒有幾個小時不行，山口也就是風口，怎麼能讓整個車隊在這裡等幾個小時？當時隊長都沒了主張，可大佬張不慌，他向衛生員要了打吊針的瓶子和輸液管，硬是給汽車發動機臨時打汽油點滴，先開下山再說，確保整個車隊按時完成了任務。像這樣的點子，別說一般的修理工想不出來，就是想出來也不敢做，所以，大佬張確實是人才，部隊有理由不放他走。可大佬張自己不這麼看，他一定要走，是不是人才都要走。他鬧，先在車隊鬧，沒用，車隊領導同情他，但沒有人事權。他又到公司鬧。說老子跟你們幹了十幾年，沒把老子當人才，現在人家請老子當經理了，你們又說老子是人才了。是人才可以，你能讓我在這裡當經理嗎？

長城建築公司當然不能讓大佬張當經理，大佬張連幹部都不是，怎麼能當經理呢？長城建築公司是正經的國營單位，不可能提拔一個連幹部身份都沒有的人當經理，甚至也不能提拔他當隊長。

不讓當經理，也不能當隊長，但仍然不放人，說是「人才」，難怪大佬張稱「老子」，還罵人。

司務長開導大佬張，說既然那邊請你當經理，去就是了，反正上上下下你都打過招呼了，也算有組織紀律性了，去就是了。

傍邊一個大小也算是幹部的老鄉則說，國家現在提倡國營單位的職工支援鄉鎮企業建設，你這就是支援鄉鎮企業建設，不犯法。

話雖然這麼說，但大佬張思想沒有完全開竅，他感覺自己如果就這麼走了，那麼這十幾年不是白乾了？

司務長說，什麼白乾了？如果你不是在部隊上幹了十幾年，人家羅沙村會請你當經理去？做夢吧。

大佬張最後下決心來羅沙，還是因為七叔公的一句話。七叔公說：既然你不是幹部，我看你那個擋案有沒有都無所謂，只要你把黨費證帶過來，讓車隊支部開個證明，我就承認你的組織關係。現在村裡正缺幹部，將來讓你當支部委員也可能。

當然，最後長城建築公司還是放了大佬張，只按自動辭職處理，黨組織關係給轉了，卻沒有給予他任何經濟補償。大佬張還想鬧，司務長勸他算了，說現在已經不是部隊了，誰走了也沒有經濟補償，算了吧，向前看，到那邊好好幹，幹好了，說不定將來哥們還要靠你。說得大佬張滿面紅光，就擺出一副滿不在乎的樣子，在幾個老鄉和哥們的簇擁下，昂首挺胸地走出長城建築公司，來到羅沙村。

大佬張確實能幹，大約是憋了十幾年的勁全部使出來了，加上有戚福珍的輔佐，與村裡處理關係的事情不用他操心，所以，運輸公司很快就有聲有色，比賀曙光在的時候更上一層樓。如此，賀曙光就更加安心把全部精力放在皇墳崗開發的事情上了。

經過一段時間的摸索和打探，賀曙光已經找到皇墳崗開發的幾種方式。第一種方式是村裡一分錢不用出，全部由香港老闆投資，建設成功後，由香港老闆對外出租，租出去還是租不出去不管村裡的事，租金高租金低也不管村裡的事，反正六年之後，整個工廠原封不動地全部交給村裡，由村裡對外出租，收入也全部歸村裡所有。第二種方式也是全部由外商投資，但從開始就由村裡和外商共同管理，共同收益，並且一直共同合作下去。第三是雙方共同投資，共同管理，共同收益，但收益分配比例要計算，既要把雙方的資金投入算進去，也要把村裡出土地這一條要算進去。最後一種方式是全部由村裡投資、管理和獨享收益。

賀曙光首先就排除了第一種方式，主要是擔心這塊土地隨時有被政府徵用的可能性。萬一他們把皇墳崗的開發權交給了外商，可還沒有等到六年政府就來徵用了，那麼，不但村裡一分錢好處沒有得到，反過來還要按合同賠償外商的損失，那真是毀了祖墳倒賠錢了。所以，這個方案立刻就被否定了。

最後一個方案也被賀曙光否定了。否定的理由是村裡沒錢，而且，也沒有工業企業的管理經驗，所以，必須與人合作。

在第二種方案和第三種方案之間，賀曙光傾向於第三種，這樣可以保證村裡佔大頭，既利用了外商的資金和管理經驗，又沒有影響村裡的決策權。

賀曙光的想法立刻得到包括七叔公在內的村委會大多數成員的贊同。事實是明擺著的，這是一個最好的開發方式。於是，七叔公召開村民代表大會。由於事先已經得到村委委員的認可，而且每個村委委員實際上都代表了一部分村民的利益，他們其實早就溝通過了，因此，這次村民代表大會開得比較順利，幾乎人人都贊同這麼做。

大佬張雖然不算村裡人，但是也旁聽了大會，給他最大的感覺是村裡比他們那裡民主，做什麼重大決策，還真召開村民代表大會投票通過，而當初他們在部隊的時候，雖然也有士兵委員會，並且大佬張還是士兵委員會的委員，不過，當兵十幾年，部隊上有什麼重大決策要他們舉手的？大佬張想了半天，凡是讓他們舉手的，都是生活上的小事情，比如增加一個籃球場或春節改善伙食這樣的事情，有關前途命運的大事情，比如他們是不是要集體轉業到深圳來這樣的大事情，哪裡有他們舉手的份？

大佬張把自己心裡的感觸對賀曙光說了，賀曙光回答：那當然，部隊怎麼能跟老百姓相比呢？部隊強調堅決服從命令，一切行動聽指揮，如果也像我們這樣搞舉手民主，那不亂套了？

「也不光是部隊，」大佬張說，「地方上也一樣。就說我們現在的長城建築公司，也有職工代表大會，但一年開不了一次會議，開會的時候，實際上就是發一些紀念品，聽領導做報告，並不真是要討論什麼重大決策。」

賀曙光聽了沒說話，他對國營單位上的那些事情並不瞭解。比如大佬張剛才說的什麼職工代表大會，他就是第一次聽說，所以，不知道與村民代表大會有什麼區別。不過，他知道，太民主很了也不行，真要想討論一個重大決策，只能是幾個人小圈子裡面研究，如果真要是放在村民代表大會上討論，男男女女老老少少幾百人，七嘴八舌，最後肯定是討論不下去。再說，凡是重大決策，一開始都是要保密的，怎麼能讓幾百人共同討論呢？

想到這裡，賀曙光嘴巴里突然冒出一句：太民主了也不行。

賀曙光說完之後並沒有當回事，但是大佬張卻想了好長時間，想：賀曙光是領導，是不是凡是領導都不喜歡民主呢？想到最後覺得是這樣，因為民主是對領導權力的一種限制。誰願意主動被人限制呢？

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雖然是經過民主決策的，但是在具體執行的時候，卻執行不下去。

村民雖然舉手同意這個方案了，但是真要他們掏錢的時候就不願意了。賀曙光當然是希望大家踴躍掏錢，這樣，村裡在佔的比例大一些。可村民不這麼想，每當賀曙光動員他們掏錢，就像是要掏他們的心。他們總是問：如果我把錢掏出來了，但國家政策突然變了，又來徵用皇墳崗了，怎麼辦？村裡是不是能保證我們不受損失？

「不是我讓你們掏錢，」賀曙光說，「這種合作方式是你們一致同意的，我只是代表你們具體執行這個方案。」

村民不管，不能保證他們不受損失他們就不掏錢。

賀曙光對大佬張說：你看見了吧。這就是我們村的民主。行使權利的時候他們「民主」，承擔責任的時候他們要「集中」了。

賀曙光找七叔公。七叔公除了搖頭之外，也沒有什麼好辦法。他沒有直接對賀曙光說，卻私下對戚福珍說了，說農民搞工業就是不行，觀念就不行，這根本就不是「掏錢」，而是「投資」，投資就是有風險的，誰投資誰收益，誰也就自己承擔風險。