美國魯特傑斯大學理查遜博士，對領導人才問題曾作詳盡的研究，他發現領導者的異於常人，可從他們對於下列問題的態度中表現出來。

一、你常常發現自己打不定主意，以致坐失行動的時機嗎？

二、你在置身於地位較高的人群中時，是否感覺甚為窘迫？

三、你在招待會或茶會酒會中是否不願意和到會的最重要人物接談？

四、你如果在參加一個集會時遲到，是否寧可站在後面，不到前面去就座？

五、你是否時常感到很潦倒？

六、你曾否為無益的思想所困擾？

七、如果有人嘲笑你，你曉得自己是對的，會不會感覺恥辱？

八、你在和他人一起時，曾否感覺孤獨？

九、你對於迅速的變動是否感覺興趣？

十、你曾經有過感覺昏眩的時候？

十一、你是否常感孤獨？

十二、你如果要提出一項意見，以供團體討論，是否感覺很不安？