「有你這句話我就放心了。」劉永華說：「黨委部門這一塊幹部調整我聽你的，政府部門的幹部怎麼調？你可得想好啊。」

在清河市委班子成員中，陸國傑最放心的就是市委常務副書記劉永華。劉永華曾任師政治部主任，大裁軍時轉業到地方。劉永華人品端正，一身正氣，敢於直言，特別的正統，甚至有些刻板。劉永華最看不慣鄭衛東的作派，鄭衛東對劉永華也敬而遠之。班子成員中劉永華的全力支援，也是對鄭衛東有力的制衡。但陸國傑心裡非常清楚，劉永華思想偏於保守，習慣於計劃經濟體制下的行政領導方式，靠他是不可能完成艱鉅複雜的改革開放任務的，工作必須依重於鄭衛東這樣一批能人。

部委辦局和鄉鎮領導班子的調整，歷來是個地方最敏感的問題，仕途升遷是官場的首要大事，為官者成敗榮辱全繫於此。陸國傑深知任人唯賢則昌，任人唯才則興的道理。幹部問題不但關係事業成敗，而且可以影響一地民風。現今的幹部管理制度還是上級任命制。基本程式是：領導提名，組織考核，集體研究決定。這幾年的變化無非是在組織考核過程中增加了一項群眾評議和公示的內容。選拔、調整幹部的關鍵是領導提名，沒有領導提名，無論你如何的優秀也不可能被提拔任用。具體操作過程是：市委主要領導要任用或提拔某人時，一般都要事先和分管一條線的常委班子成員進行溝通協商。分管一條線的班子成員如果想提拔某人，必須事先徵得市委主要領導的同意，然後提交組織部進行考查。組織考查獲得通過後，最後提交市委常委會集體研究決定任命。這一過程看似複雜，其實很簡單，提名前的私下溝通協商是關鍵，其它過程只是必要的形式而已。既然提名前私下溝通協商是關鍵，以人劃線和任人惟親就不可避免。陸國傑當然知道其中奧妙，所以，在調整幹部之前。他除了親自考查以外，還要爭求班子成員的支援。現在黨委部門幹部調整的主導權已經掌握自己手中，只要和劉永華溝通一下就可以。關鍵是政府各委、辦、局領導班子的調整，必須和鄭衛東和兩個副市長協商一致。在這個問題上陸國傑思之又思，慎之又慎，因為調整的成敗直接關係今後的工作成效、關係班子的團結。經過反覆思考，陸國傑定下這次調整要達到的三個目標。一要從工作需要出發，把一批有能力、有工作熱情、有改革創新精神、敢於負責的幹部調整到重要的崗位上來。二要儘可能打破原有的派別派系，同時還要維護班子的團結。三要通過調整，建立起基礎廣泛歸屬於自己的派系，鞏固自己的核心地位。陸國傑深知在法治還不健全的條件下，人治的手段必不可少，在這個問題上清高不得，迂腐不得。

在專門研究幹部問題的常委會開會之前，陸國傑決定找鄭衛東談一談，只要黨政一把手達成一致，幹部調整的問題就不難解決。陸國傑給鄭衛東打電話：「衛東，我們上山看看風景？」

鄭衛東知道陸國傑有事要談，問道：「上哪座山？」

「上墩臺山怎麼樣？謀於密室不如登高望遠。」

「你是想登臺點將吧？」

「知我者衛東。」陸國傑說。

小王開車上到墩臺山半山坡，轎車上不去了，陸國傑和鄭衛東下車順著林間小路向山上走。

墩臺山得名于山上有座烽火臺，據史料記載，墩臺山的烽火臺始建於明朝，是明朝經略遼東重要海防軍事設施。陸國傑和鄭衛東爬到山頂，首先映入眼簾的是那座殘破的烽火臺，陸國傑和鄭衛東圍著風雨剝蝕的烽火臺走了一圈，懷古論今，感嘆歷史蒼桑。

那天，天氣特別的晴好，空氣純淨如洗，甚至可以看見幾十里以外海灣另一端仙人島上的兩座烽火臺。墩臺山雖然不高，卻是這一帶的至高點，站在山項向東環顧，可以鳥瞰整個市區；向西放眼，可以盡收一望無際的大海。港口就在墩臺山的腳下，鋼鐵巨人一般的塔吊舞動著時代的節奏。

陸國傑站在山頂頓感心胸開闊，對鄭衛東說：「仁者樂山，智者樂水。清河有山有水，我們得念好山海經啊！」

鄭衛東知道陸國傑有事要說，無心欣賞山上的風光，一時找不到合適的詞對應，佯做看風景。

陸國傑說：「請你上山，是想和你就幹部的調整問題交換一下意見。」

鄭衛東說：「你是一把手，別老是跟我客氣，幹部問題主導權在你，我全力支援你。」

陸國傑說：「你是政府的一把手，黨委副書記，我們倆是清河班子的核心。論年齡你還是我老大哥，把你扔在一邊，我一個人說了算行嗎？你是怕擔責任，還是想晾我？」

鄭衛東笑了：「你別和我客氣，你拿主導意見，我跟著參謀。」

陸國傑說：「通過幾個月來的考察，發現了不少問題。主要是一些幹部不思進取，不想事，不幹事，不負責。經委主任趙長久，除了能說出一些經濟指標等一堆資料以外，對全市的經濟工作一點想法都沒有，對企業改制、民營經濟、商貿經濟、招商引資全沒一點考慮。我問他經濟工作怎麼幹？他說領導叫怎麼幹就怎麼幹。這樣的經委主任要他幹什麼？」

鄭衛東說：「趙長久以前是經委計劃科科長，專門編制計劃指標的，這個人不讀書不看報，對市場經濟一竅不通，無能無為，大錯沒有，就是好酒，醉生夢死混日子。這麼多年沒動他，你知道為什麼？安海市副市長趙長生是他弟弟。」

陸國傑這才想起來趙長久和趙副市長臉有點像，說：「趙長生是個能人，怎麼會有這麼窩囊的哥哥？」

鄭衛東說：「趙市長是正品，他哥哥趙長久是搭配的次品。哪個領導不得搭配幾個次品？這就是關係。」

陸國傑說：「你說的是這個理。但無論如何這個重要的崗位不能再讓趙長久坐下去了，問題是這種人往哪兒放？能上不能下的幹部體制，真讓人傷腦筋。」

鄭衛東想了想說：「讓他到統戰部去當副部長，統戰部副部長老袁就要退了。」

陸國傑說：「我看可以。我想把政研室主任孫德剛調到經委當主任，你看怎麼樣？」

鄭衛東當然知道提出幹部人選是陸國傑的權力，他說：「孫德剛雖然年輕點，我看行。他寫的幾篇經濟工作調查報告我都看了，有些水平。」

陸國傑知道鄭衛東和趙長生副市長的關係比較密切，在調整經委主任問題上得到鄭衛東的支援，讓他感到很高興。陸國傑說：「我想把葉秀山調出來，不知你同不同意？」

鄭衛東對陸國傑提出這個問題感到有些突然，他沒想到陸國傑這麼快就發現自己和葉秀山的關係，而且要做調整。問道：「你準備讓葉秀山到哪兒？」

「讓他到大興鎮當黨委書記。」大興鎮是鄭衛東的老家，有人口五萬，是清河市的第一大鎮。鄭衛東沒想到陸國傑會把這樣重要的崗位交給自己的心腹，說：「我沒有意見。」

陸國傑把這樣重要的位置交給葉秀山是有所考慮的，首先是葉秀山的能力不錯，可以勝任這一職務。其次，通過重用葉秀山可以進一步拉近和鄭衛東的關係，取得他的支援。其實陸國傑真正目的是清除身邊的耳目，選撥一個自己的人來當市委辦公室主任。

鄭衛東是個聰明人，當然知道這層意思。鄭衛東在政府的幹部問題上花費了不少腦筋，他和陸國傑談了調整幹部的一些想法。陸國傑感到鄭衛東的想法中雖然包含著一些個人私利，但總體上還是有利於工作的。陸國傑心中有數，在大的原則下，具體問題必須做出一些妥協和讓步，應允許鄭衛東保留一些自己的勢力範圍，只要不超出一定的限度就行。對鄭衛東小圈子中幾個鐵桿兄弟悉數放行，個別的安排更好的職位。陸國傑說對鄭衛東說：「一個好漢三個幫，現今體制下，當領導手下沒幾個知近的人怎麼行？政府工作十分繁雜，難為你了。」

鄭衛東心懷感動地說：「國傑，你放心，我提名的這些人保證不會在工作中給你丟臉，我的人就是你的人。他們誰敢不尊重你，我都不答應他。」

陸國傑深知派系和派別在目前情況下是不可能根本杜絕的，陸國傑對這一點是有信心的，畢竟幹部管理的主導權握在自已手裡，並擁有大多數班子成員的支援。