看過湖州公司人事部傳來的丁長生的檔案，喬紅程給了丁長生八個字的評價：跟對了人，做對了事。

別看這簡單的八個字，這正是走升職路線的人最理想的狀態，但是就是這八個字，很多人想做，努力的想做對這八個字，但是事與願違，不是跟錯了人，就是做不好事，所以這也有運氣在裡面。

跟對了人，這就是你的後臺，沒有後臺，你做的再好，也不過是田間野地唱小丑的而已，始終登不了檯面，而且往往是給別人做嫁衣，你幹活，別人升官，這還不是最慘的，最慘的就是跟錯了人背一朝天子一朝臣的官場鐵規所清洗。

做對了事，這說的是你的能力，雖然有後臺，有人扶持你上臺，但是你的能力不行，在臺上非但幫不了忙，還幫倒忙，這樣的人雖然不至於被一掃而光，但是終究長不了，這個世界上，無用之人始終都是比有用之人多得多。

雖然給了丁長生這八個字的評價，但是喬紅程還是很欣賞丁長生的，原因無他，因為丁長生比他更慘，雖然他家裡窮，但是至今父母高堂尚在，他還能儘儘孝，可是丁長生父母皆無，甚至連親戚都沒有，這不得不讓窮苦出身的喬紅程倍感親切，這就是同感效應。

晚間，正當丁長生和蔣玉蝶面對面，舉著紅酒乾杯的時候，喬紅程的電話就進來了。

「喂，哪位？」丁長生雖然看到的是江都的區號，可是他和省公司還真是沒有什麼聯絡，自然不知道這是哪裡的電話。

「丁長生嗎？我是喬紅程」。

「喬紅……哦，喬部長，您好，這麼晚了還在工作啊，辛苦了……」。

「通知你一件事，明天晚上樑總裁有一個小時的時間，不過是在九點之後，你向石董事長彙報一下，然後給我個信吧」。喬紅程沒等丁長生貧完就打斷了他的話說道。

「哦，那好，我明白了，對了，喬部長，您這幾天也夠忙的，要不然把您的手機號碼給我吧，我怕到時候您不在辦公室，我再找不到您」。丁長生將酒杯放在了桌子上，手指敲著桌面好整以暇的說道。

「那好，你記一下吧」。喬紅程沒有猶豫，直接將電話報給了丁長生。

其實這是丁長生故意的，喬紅程的電話在他打給楊鳳棲之後，丁長生就拿到了，這就是現在與時俱進的學問，給領導要電話也是一個學問，尤其是要手機號碼。

從要電話的結果就知道你和領導的熟悉程度以及人家對你的態度。

第一個等級：領導，能給我個電話嗎，到時候好聯絡；答：不用了，如果需要，我會找你的。

第二個等級：領導，能給我個電話嗎，到時候好聯絡；答：小張助理，給他留個你的電話，有什麼事，聯絡張助理就好了。

第三個等級：領導，能給我個電話嗎，到時候好聯絡；答：這個是我辦公室的電話，有什麼事再聯絡吧。