姜錦年又問：「財務和股東方面呢？」

許星辰思索片刻，誠實地說：「這個我就不知道了，我們小職員不參與高層決策。就是那件事呢，到現在熱度還沒消，背後肯定有推手……每年全國各地的酒店至少有幾位客人遭遇意外，為什麼好多算命先生和風水大師都說，酒店尾房不能住？大家都有顧忌的。」

姜錦年喃喃自語：「是啊。」

這回輪到許星辰問她：「股東出事了嗎？」

姜錦年搖頭：「沒有，我只是隨口一說。」

她搞不清楚狀況，乾脆閉嘴了。

週一上班，羅菡還問她傅承林那邊的事。姜錦年一律守口如瓶，慣用四字秘訣「不太清楚」，或者反問「是真的嗎」，她的訊息渠道似乎遠不及羅菡靈通。

羅菡暗中忖度：該誇她聰明呢，還是傻呢？

但她隨後釋懷：姜錦年有沒有坐穩正宮的位置，依然是個謎。

某些資本大鱷的身邊，少說也有三五位美女。他們把老婆放家裡，教育孩子，悠閒生活。小三小四則是美貌又幹練，陪著他們闖蕩江湖、指點江山，性關係和利益關係協調相融。

羅菡瞭解得越多，心腸就越硬。

當她收到前任助理的新郵件時，她綻開笑容，還把姜錦年叫來看。

她的前任助理是anna，跳槽去了某一傢俬募基金。哪知她出走不到半年，那家基金公司遭遇災難，不得不清盤下場。anna含蓄地請教羅菡，自己是否能重回舊職？

羅菡惋惜道：「她的位置，有你在做。」

姜錦年點頭：「我會盡力做好。」

羅菡順水推舟，讓她去找渠道部經理，溝通一下網點推廣方案。渠道部的那位經理名叫段曄，三十來歲，無論寒冬酷暑，總是奔波在去往各個銀行支行的路上。

基金公司受制於規模，無法遍佈全國各地。它們把資產託管到銀行，並和銀行保持合作，沒有明顯的「買方賣方」區別。

最近幾日，段曄正在準備一次義務的培訓工作，幫助一些沒考過「證券從業資格證」的銀行職員瞭解市場。他們刊印了本公司的基金介紹冊……但是呢，那些玩意兒，很少有人會翻。

段曄就趁著午休時間，和另一位基金經理聊天。

這位基金經理名叫譚天啟。

譚天啟反應敏捷，升職也快。他曾經是羅菡的手下，再後來，他自己成了決策者，勢頭更強，還被公司集中資源栽培，光榮變身為一位「明星基金經理」。他即將負責一支新發售的混合型基金。

段曄和他說：「我下午去見銀行的客戶經理。他特別優秀，他在他們支行說話，一句頂十句，晚上你要是有空，咱們幾人一塊兒聚聚。」

譚天啟瞅一眼玻璃門，低聲應答：「行，你先定了。我後天要出差了。」

玻璃門邊，姜錦年駐足。

她對譚天啟微笑示意。

姜錦年的鞋跟大約七釐米。加上她本人一米七三的身高，她已經到達了一米八的分界線，比譚經理矮不了多少。他就用尋常的眼光，平等禮貌地注視著她。

段曄的男助理笑道：「還差十分鐘呢？」

姜錦年不解其意：「什麼十分鐘啊？」

男助理回答：「羅經理約了咱們十二點半見面，現在是十二點二十……譚經理還在這兒呢。」

什麼意思？

姜錦年茫然。

她揣測一番：段曄和譚天啟的講話內容，不方便讓羅菡知道。可是話說回來，譚天啟被公司器重，要被打造成神話……這都不是秘密。

姜錦年所在的公司是公募基金。他們只收取管理費，秉承著間接激勵機制。他們不怕一兩次的跌潮，更需要大規模的資金，最擔心顧客一窩蜂地贖回投資。

所以，姜錦年的公司也需要招牌，需要明星基金經理，扮演一隻讓顧客們安心的領頭羊。

她發現，各個部門毫不掩飾差別待遇。