天塌下來都輪不到她倒霉。

她沒想到爺爺的話竟然會應驗。

早上七點半，姚芊一個人來到北京山雲酒店。

落地窗成排敞開，清晨的空氣微涼。姚芊穿著一套香奈兒連衣裙，揹著僅剩的一隻愛馬仕手提包，站在等候應聘的大廳裡。她的穿著打扮、神態舉止，都與周圍的姑娘們完全不同。

她挺直腰桿，氣定神閒，像是來進行一次視察。

雖然她昨晚才想過自殺。

跳樓是可行的。他們家租住在六樓，跳下去一定能死，但是一樓那戶人家有院子，她把鄰居的地盤弄髒了，鄰居會找她的父母賠錢。

割腕她嘗試了一次。裁紙刀劃出兩道口子，血沒流乾，那地方就結痂了。

網上推薦吃安眠藥，但是這種方法並不明智。大量安眠藥會讓人連續嘔吐，無力動彈，最後被嘔吐物栓塞氣管，窒息而死。

氰化.鉀是能死得快，無痛苦，可是這種毒藥上哪兒買？

最好的方法莫過於上吊。據說上吊是最省心省力的自殺方式，只要把繩子套在脖子上，十秒鐘內，她就能切斷自我意識——十秒鐘的痛苦，換來永恆的解脫，真是一樁非常划算的買賣。

繩子綁好，她又後悔了。

道教佛教基督教，都強烈譴責自殺的人。據說，死者會停留在原地，不斷承受自殺當天所受痛苦，日復一日，年復一年，煎熬到陽壽應盡的那一天。

所以為什麼呢？

做人有什麼好處？

連想死的權利都不能掌控。

她在山雲酒店的皮椅上坐如針氈。她還想起自己曾經說過，再也不會來山雲酒店了。如今，她的想法沒變，只是現實驅動她低下腦袋臣服。

面試官簡單問了她幾個問題。譬如：你為什麼選擇我們公司？你瞭解我們的公司文化嗎？你覺得自己具有哪方面的優勢？

姚芊語速流利地作答。

她持有工商管理的本科學歷，英文水平較好。但是在大城市裡，這個條件的求職者不在少數，更何況山雲酒店的待遇條件十分優厚。

走出大廳時，姚芊旁聽幾人談話。那些姑娘們侃侃而談，舌燦蓮花，無論交際能力還是業務水平，明顯都比姚芊高上一截。

姚芊隱隱有些沾沾自喜，久違的優越感將她包圍。

任憑那些人再出色……

她也能拔得頭籌。

*

次日，人力資源部門上報了他們的意見。

傅承林的助理負責稽核。那助理見著了姚芊的名字，不敢怠慢，馬上寫了一封郵件，火速發給傅承林。沒過多久，包辦本次招聘的負責人就被傅承林約見了。

下午三點，市場剛剛收盤。傅承林在百忙中抽出空來，直言不諱道：「行政部的這個位置，適合空降麼？你不提拔我們本公司的人，一定要走社招的路……你說員工們會怎麼想？」

那負責人姓韓，年近四十，是人力資源的副總監。

韓總監不太習慣傅承林的管理模式。

但是傅承林的爺爺年紀大了，心也累了，想要頤養天年，不再掌權。老人家逐漸交接了各項管理工作，那架勢基本是要將公司徹底託付給孫子。

韓總監只能解釋道：「這個位置和前臺掛鉤，總要處理客戶投訴、客戶協調，還要和其他部門斡旋，特別難做。我們經過仔細研究，決定用一次社招的人。我們把報告提交給了你的助理……」

傅承林沒看那份報告。

他換了個角度切入：「你們確定自己錄用了最優秀的人才麼？」

韓總監停頓幾秒，組織語言。

傅承林從座位上站起來。

他的身後還開著一臺金融界常用的彭博機，那機器永遠不停，為使用者提供海量資料與分析。傅承林卻把它的顯示屏關掉了，拿起搭放在桌上的西服外套，道：「你跟我去一趟檔案室。」