「師主任都被停職了？」

「師主任都被停職了！」

十九層理所當然因為這個訊息沸騰了——一個住院總被停職,很稀奇,但也不過是給大家茶餘飯後多點談資,可一個年輕有為的副主任醫師被停職,放在公司這就相當於是部門總監的變動：這種層次的人事變化,可是很少有不上升到核心管理層的！

「這個意思,那就是周院也要跟著倒嘍……可也不像啊,這種事不都是從上到下的嗎，從下到上，這動靜是不是也有點大啊……」

住院狗吃飯的時候小小聲湊在一起議論,就像是在說新聞聯播裡的事，都是神仙打架，沒什麼實感。主治醫生就有點發慌了,派系變動,如果是輸掉的那方，滋味當然不好,但更不好的是現在好像結果都出來了,自己還一無所知,這也就說明最大的好處落不到他們頭上。

十九層沒有和師霽年資相當的副主任醫師,他按年紀至少要到五年以後才能參評主任醫師,而且副主任參評主任，這裡面的競爭關係就小得多了,能滿足條件的有時候兩三年也沒有一個，在高層,這種你死我活的氛圍就少了許多,更多的還是唇亡齒寒的慌亂：周院就是從十九層出去的，嫡系弟子也在十九層，這幾年，十九層處處都比別的科室強，收入好、工作輕鬆，科室經費足，福利好不說，什麼儀器說買就買，研究經費也不難申請。當然，說起來這些都是有理由的，十九層能賺錢啊。但事業單位，很多道理不是這樣講的，會賺錢能享受到相應的地位，這本身就是領導的一種看重。

一朝天子一朝臣，換屆選舉近在眼前，周院要是下去了，以後十九層的待遇怎麼樣可就真不好說了，主任副主任表面看不出什麼，但這一陣子私下聯絡的次數也比平時多。據說張主任有一天從電梯裡走出來，居然沒進自己的辦公室，而是看著還沒來人的調查委員會辦公室，重重地嘆了好幾口氣。

「還要耽誤工作到什麼時候啊！」

——據說，他是這麼說的。不過當時太早，除了上夜班的醫生沒人在，所以目前這還只能算是傳說，但張主任的態度，從流言中多少也能略知一二。十九層的醫生們現在面臨的就是很現實的選擇：調查委員會現在正空前活躍，明著調查常醫生，還有美容外科的不規範操作，但他們想要的是什麼，現在大家都清楚。是做委員會的狗腿子，還是安靜如雞？

做狗腿子，現成的把柄，私下注射的證據很多人手裡都有，不過這是殺敵一千自損八百，想做汙點證人也怕委員會用過就丟。最關鍵的是，張主任不調動，現在跳起來，只怕也是好處未必有，壞處卻就在眼前：被主任盯上是什麼感覺，不用想，看看那些被收拾過的倒霉蛋就知道了。不知道哪個高層能記得你的好，那有什麼用，天天管著你的，可是主任啊……

「到底還要鬧到什麼時候啊，張主任說得對，太耽誤工作了。」更多的還是純粹的吃瓜群眾，想要出賣都沒什麼事情能拿來賣同事求榮的，十九層最近這風雨欲來的氛圍已經讓他們有些反感了，對未來的擔憂，也讓他們本能地站在周院和張主任這邊，維護現有的秩序。「真的鬧出事故的不查，盡查這些沒用的。」

「師主任他們什麼時候回來呢？」求美者最關心的還是這個，「那我們手術怎麼辦？延期嗎？」

只能選擇延期或是換醫生了，師主任回來的時間卻是沒人敢承諾，甚至很難保證他還會回來，現在師主任和j＇s的關係已經傳得整個樓層都知道了——一般來說，整形醫生都有錢，但像是師主任這樣，是高階醫院合夥人、大股東的卻也少見，隨便毛估估算算，身價過億是最基本，現在受了氣為什麼還要回公立醫院上班？

「要是周院沒事，估計還能回來，要是換屆選舉結束，新院長換人，周院調走了，那估計……就……」

院長當然不是選出來的，s市醫院的院長都採取委任制由上級行政部門，也就是衛計委在常委會議上表決委任，一般來說任期五年，連任常規兩任，特殊情況不超過三任，還有個約定俗成的規矩，院長在黨委換屆選舉上，要被票為副書記。通常來說，不被票選為副書記，也就說明該院長的人事工作搞得一塌糊塗，醫院內部天怒人怨，衛計委就算想要強保，也不可能和群眾做對。

周院從年齡來說，是可以做夠三任的，現在是連第二任都還沒開始，就有人迫不及待出來搞事了。先指胡悅，再對師霽發力，現在就看院黨委的換屆選舉是不是還有後招，還是這位衛計委的領導打算在換屆選舉以前就把周院拿下。上級部門要抹平，對下要一碗水端平，一任院長，如果沒有足夠多的誘惑，誰會搶著做？——這句話也一樣可以反著說，那就是任何一個院長，恐怕都經不起細查，只看你上級部門查不查。