幾位主管都說：「目前都沒有困難。」

杜若擰了下筆蓋，道：「我這邊有一個問題。」

易坤：「嗯？」

「技術服務部的同事似乎有些跟不上形勢。有幾個老客戶直接向我反饋，說服務部的同事去現場進行安裝指導，結果卻搞不清楚我們公司自己的機械怎麼維修。」杜若道，「怎麼會出現這麼低階的錯誤？」

鄔正博聽言，皺了眉，看向技術服務部主管：「哪個員工？是部門招人時出了岔子，素質不達標就招進來了；還是平時工作懈怠出了疏漏，業務能力沒跟上？」

主管立馬道：「鄔副總，這個問題我一定會去調查。今天之內給出答覆。」

杜若又補充一句：「我認為，各部門所有同事的業務水平都需要引起重視。這樣的情況不能再次出現。」她看向易坤，「出了這事兒之後，我週末想了很久，覺得是時候給各部門成立考核機制，定期進行考核了。員工基本能力不過關，對公司影響太壞。」

易坤贊同，他也早有此意：「這事兒交給hr。」

人事部主管點頭：「是。會盡快擬出一套合理的考核系統。」

「行。」

會議結束後，杜若回辦公室處理完幾份檔案，準備趕去工業園。她的工作重心仍在研發部。

收拾好東西剛要離開，銷售部主管付靜敲響辦公室門：「副總。」

「嗯？有事？」

付靜面露難色，衝她一笑：「是這樣，我們部門這月不是在主攻萬向嗎，他家跟大國企合作緊密，如果攻下來，間接搭上一條線，對我們好處特大。這次我都沒派底下的人，我跟副主管攻了快一個月了，想盡辦法，還是沒拿下。上週，那邊分管採購部的副總跟我聊天，無意間聽說你是我上司，他說認識你，讓你去和他談……副總，這……」

杜若奇怪了，她和萬向公司沒打過交道，不知對方為何點名要見她。

但萬向的確有強大的人脈資源，如果能談成，對元乾好處不小。

她說：「行吧，我和你一起去。」

「謝謝副總！」付靜高興道。

杜若笑笑，搖了搖頭。

公司太年輕，員工也年輕，平均年齡不到25歲。

付靜這主管剛畢業兩年，和杜若一般大，哪有那麼多經驗。

只能靠她硬撐著上了。

杜若開車到兩個街區外的cbd區，乘電梯到24樓的萬向公司。

付靜引她走到副總的辦公室，敲敲門，對方抬頭。

不出所料，果然是曾經的熟人郭洪。

杜若走進去，笑道：「原來是郭副總啊，我就猜應該是老朋友。」

郭洪三十多歲，身材中等，樣貌普通，見她便笑：「杜小姐現在升職啦？老朋友想見個面都沒那麼容易了。」

說著起身朝她伸手，杜若和他握了下手，可他卻捏著不鬆開了，「哎呀，現在談合作，自己不來，派個手下打發我。」

「哪裡的話？你想敘舊也該直接打我電話，把我們公司小姑娘磨得可辛苦了。」杜若說，回頭看付靜，道，「郭副總是老朋友了。當初和他合作時，元乾才十幾個人，他幫了大忙呢。」

「都是相互的，你們產品做得好，也給我解決了難題。來，先坐，先坐。」郭洪握著杜若的手，又搭一下她的手臂，讓她坐下。

杜若今天穿的無袖衫，男人的手掌落在她光露的手臂上，有些火熱。

早年接觸這人，他便不太懂分寸，可人在屋簷下，只能裝不知。她維持著笑容，接過他遞來的茶杯。

「杜小姐升副總了？哈哈，人長得美，能力又強，元乾的業績恐怕有你一半功勞。」

「不敢當。」杜若不喜他語中的輕挑，轉話題，「郭副總不也升職了嗎？」

「我是跳槽，哪比得上你們創業的？我那時就看出你們公司前途無量，果然，越做越好，遲早變成大品牌。」

「郭副總說笑了。」

兩人聊了半小時，半點專業沒講，對方就答應了。送杜若出門時，又跟她握了道手，另一手在她光露的肩上拍握了兩下。

杜若微笑同他說再見，直到走進電梯間，才變了臉色，安靜下去。

付靜神經大條，尚未察覺，還誇讚道：「還是副總厲害，面子抵我們半個月的公關。」說完又嘆口氣，「哎，這個社會啊，人情面子太重要了。你和他熟，你一來就談好了。我們不熟，擺再多專業也沒用。」

杜若默然。

她也是進入社會後才知這殘酷現實。

有實力就不愁，這話太理想。進了社會才發現客戶關係和銷售能力至關重要，尤其是成長中的小公司。

只是想起郭洪在她肩上摸那兩下，她實在憋悶得慌。下到停車場，她把鑰匙交給付靜。自己坐在車後座閉目養神。

大學時覺得生活很累很苦。

到了社會才知道生活更累更苦。

她也想進研究院，沉心研究，像當初在學校一樣心無旁騖。可研究院的工資讓生活舉步維艱，根本養不活一家人。

而創業就得接受各種應酬，人事，每每讓人有耗盡精力，疲於奔命之感。

可世上哪有十全十美的事情呢。