佃從福井回到東京後做的第一件事就是在公司內部成立了推進這個計劃的專案小組。

雖說專案三年前就已開啟，但是要進入量產階段，就算非常順利，也可能要花上好幾年時間。

不過一旦產品正式投放（當然存在一定風險），就有可能將其培養為公司的主要利益來源。

負責這個專案的員工不僅要有能力，還需要有領導力和強烈的責任感。

「我想讓中裡試試，你覺得呢？」

經過多方探討，從福井回來的第二天，佃給出了具體提議。

「上回日本克萊恩的專案有點對不起他，但這次不會有問題。而且同樣是醫療用品，他的經驗也能派上用場。」

「我覺得可以。」山崎乾脆地贊同道，「那傢伙最近有點消沉，希望這樣能讓他打起精神來。」

「都是因為日本克萊恩過河拆橋啊。」

本來帶著赤字的準備進行研發已經非常難受了，好不容易做出來的樣品竟還便宜了競爭對手，更是讓人氣不打一處來。中裡肯定覺得這件事難以接受。再加上佃在製造樣品的過程中對他說過重話，這點他自己也覺得很過意不去。

佃當場點名了技術研發部的立花協助中裡，還加上了第二營業部的江原，以及跟他同一部門、年紀尚輕的川田。這些人都是將來可能引導佃製作所發展的青年才俊。

當天傍晚，佃把這幾個人召集到了會議室。

「我想大家都聽說了，在北陸醫科大學的一村老師的提議下，該大學與當地的櫻田公司合作，著手研發心臟手術中需要用到的人工瓣膜。此次把你們組成專案小組，就是為了推進這個專案。」

這件事對四個人來說應該很突然。聽了佃的話，他們先是沉默不語，現場氣氛越來越緊繃，最後有點滑頭的川田隨意問了一句「那我們要幹啥呀」，才讓幾個人回過神來。

「你們先看看這個吧。」

佃說著，把從櫻田那兒借來的人工瓣膜樣品拿給所有人看。

「簡而言之，就是做這個東西。」

「這不是已經做好了嗎？」川田翻了個白眼說。

「不，這還不算完成。」佃回答，「這個人工瓣膜是個失敗樣品。」

「哪裡失敗了？」

技術研發部的立花問了一句。他碩士畢業後就進了公司，工作了五年，雖然人有點死板，開不起玩笑，但工作態度紮實穩健。

「不知道。」

佃的話讓立花愣了愣，接著以眼神催促佃做詳細的解釋。

「實驗發現這個樣品容易生成血栓。所以我們必須克服的難題不僅包括技術上的，還要構思出能夠防止血栓的構造，以及生物相容性。換句話說，就是要反覆試錯。」

「那可要花不少時間和金錢啊。」江原馬上指出。

「畢竟是醫療器械的研發，我對此也有一定的心理準備。」

佃說明了人工瓣膜的醫學意義，又向他們詳細說明了決定研發的事情經過。

為什麼要做這個？

只要想清楚這個問題的答案，那麼哪怕研發過程漫長而艱辛，就也不會產生迷茫了。

而且，答案要越簡單明快越好。

這次的答案，首先是救人。其次，作為企業，自然還為了賺錢。

「現在我們的主力產品雖然是小型發動機，但我希望將來能把醫療器械也作為主要收益來源。」

「社長，您真的相信這能成功嗎？」

語氣諷刺地提出這一問題的人是江原。此人從不跟別人客套，也從不說謊。他表裡如一，對誰都是一樣的態度。

「對，我相信。所以要拜託你們了。」

四個人都沒有應聲。他們本來就都不是社長一聲令下就會乖乖去做事的人，公司也從未刻意培養過那種風氣。佃自己就每天踐行著不認同的事情不能盲從的觀點，也一直是這樣教育底下的員工的。這是佃在做研究時就一直堅持的信條。

「為什麼您如此堅信呢？」立花淡淡地問了一句。

目前只有佃一頭熱，員工們都反應冷淡。這也是佃製作所常見的光景。