职场女人的办公室潜规则解析

职场如战场,职场女性需要懂得其中的职场潜规则。今天小编就给大家分享一些职场女性的办公室潜规则,欢迎大家参考。

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职场女人办公室潜规则

1. 你的老板,肯定不是因为他会打扮的原因而坐到现在的位置。因此,你不要比你的老板穿的更好。如果你遇见一个极其没有品味的老板,喜欢穿着劣质西服到处向别人炫耀这是名牌时,我就建议你买块布找个土裁缝做件衣服得了。忠告你,不要试图用你自己的现身说法去影响你老板的品位,你应该明白这个看上去像个土老冒的家伙。也许,他最讨厌的就是奶油小生似的男人。

2. 即使你的老板和他的秘书之间的关系像纯净水一样清澈透明,你也不要试图与老板的女秘书调情。不要忽略一个正常男人对异性的占有欲和对同性的嫉妒与敌意,你这样在老板眼皮下面轻举妄动简直无异于自寻死路。就像你在大街上看见一个超级美女被一个臭男人拥抱着的时候,你一样也会感到不服气!

3、你也许想给你的老板留下一个深刻的演说家的形象,但遗憾的是,几乎所有的老板都讨厌看见一个喋喋不休的,像一只刚下完蛋的母鸡那样的罗嗦人。记住,能用三分钟表达完的事情千万别说上三个小时。不要在办公室到处施展你的超人口才。惜言如金是你应该恪守的最基本的职业素养之一,用最短的句子把你的观点非常职业地表达出来。还有,在别人,尤其是老板讲话时,别随便打断。

4. 由于你只是个正常的人,所以你就很难做到对你所爱慕的人视而不见,这造成的直接后果就是:即使你工作勤勤恳恳得像只老黄牛,你的老板也会怀疑你的上班时间是不是都在谈恋爱了。别抱怨老板的胡乱猜疑,如果你站在他的位置上,一样也会这么想。如果你真的与你的某位同事陷入爱河,那你们最终只有两条路可走,要么你离开公司,要么你的爱人离开公司。

5.不要说带颜“色“的话。你要明白爱好与幽默无关。虽然有些男士把女同事逗得喜笑颜开,但人家极有可能在心中责骂你是个无耻的家伙!

6. 虽然把同事想象成你的敌人的做法确实有些过分,但至少能使你防止某些糟糕的职场纠纷发生,因此,不要跟同事交朋友。就把他们当成一群你可以叫得出名字的陌生人好了。永远永远都不要推心置腹地把你的隐私告诉同事,这就好像在你身边理了一颗随时可能爆炸的地雷一样,假如有一天爆炸了,你就彻底死定了。一个同事的杀伤力比一个亲密朋友的杀伤力猛烈的多,最起码,你的密友不认识你的老板是谁。

7. 不要露骨地拍老板的马屁。如果你的老板不是个白痴的话,他会明白,你只是在逗他玩而已。更不要在背后议论老板的是非。如果你实在憋得难受,干嘛不去找个沙袋吊起来,上面写上老板的名字,然后给那个家伙一顿好揍。起码,与你向同事说老板坏话相比,这样没什么危险性。一般说,你背后说老板的那些话会很快传到老板的耳朵里,甚至比你说的那些还要难听几十倍。你就得留点神了,说不定什么时候,你老板会给你一顿好揍,——也许没那么糟糕,说不定他只是把你给炒了呢。

8. 即使你的工作环境不需要你穿正式的西装领带,那你就穿样式最简单的休闲便装吧,除了结婚戒指以外,别配戴更多的饰品,否则会让人看上去比你的女同事还女人气十足。尽量避免穿粉红色系的衣服,如果不想把时间都花在选配衣服上,那就都选深色系列。必须注意,不要穿得像个朋克那样进办公室。

9.如果你自以为觉得没什么人注意到你正在干什么,或者以为自己是电脑高手,可以将你登陆过的网站删得不留痕迹——你显然过高地估计了自己的聪明。你的老板能够非常简单而迅速地查到你到底在用你的电脑干什么,如果他想这样做的话。尤其在设施完善的大公司里,这点更是易如反掌。所以如果你不想留什么把柄在老板手上的话,不要在办公室的电脑里登陆与工作不相关的网站。

10.在办公室里,你手机声音的响起只会让身边的同事感到厌烦,尤其在老板跟你谈话时,或者在重要的会议桌上。因此,不要忘记在办公室里把手机调静音。不要被手机广告所欺骗,以为成功人士都是二十四小时开着手机的。他们只不过是想多卖几台机子而已。

11. 如果你喜欢那种食物发酵的酸臭气味,你也要把这习惯留在家里。不要把你的办公桌弄得比垃圾篓还要脏乱。在别人皱着眉头经过你办公桌之前把办公桌收拾干净,毕竟这不是你的私人卧室,你必须要为其他同事的眼睛和鼻子着想。

12. 不要送价值昂贵的礼物给你的老板或者同事。这样只会让他感到难堪和让其他同事胡思乱想。

13. 尤其在你还是个没什么高层背景的普通职员时千万不要有试图跟哪个部门老板结成同盟的幼稚想法,公司的事情和秘密永远比你想象的还要复杂和深奥,在你成为某次斗争的牺牲品之前,不要让自己陷入公司里的人事斗争,你也许还浑然不觉。无论哪一家的或者哪个国的公司都是如此,干嘛不老老实实把自己那份工作做好呢?让他们斗吧,你就当是在欣赏马戏表演吧!

14. 在遇到令你尴尬的比如调情电话时。不要试图用降低声音或者改变说话的语气来逃掉别人的注意力,这只会让你的同事更加猜疑和好奇。不要在办公室里接打超过十分钟以上的电话。

15. 靠联姻来谋取事业成功是一种目光短浅的想法,即使你付出巨大的努力,即使你的确是栋梁之材,别人也会以为这仅仅是你娶了老板女儿的关系。如果你的老板没有一个天仙般的女儿的话,你这又是何苦呢?一个优秀的男人,无论娶了谁家的女儿,他早晚都会成功的。因此,男人一定要记住,不要娶你老板的女儿做太太。

16. 偶尔有意地迟到一次。是对其他习惯拖拖拉拉的同事的一种心理安慰。说不定,你因此有了个好人缘儿。

17. 也许你是个心地善良的老实人,你相信老板对你说过的每一句话。你相信你老板今年没给你加薪水是因为老板处在水深火热的危机关头,必须得拿你那点可怜的薪水去救火,或者你相信老板话里话外要提拔你的暗示,但是你必须做好什么都得不到的心理准备。别理会老板说的要给你什么,先看他已经给了你什么吧,比较一下,然后再想想是否还有必要跟着这样的老板。做个聪明的职员,不要轻信老板的许诺。

职场女性生存法则

男女搭档干活不累。

在办公室里找到个合拍的搭档这很重要,即便是再能干的人,也不可能独自在办公室里游刃有余。还是别把自己总当成是“水”,运用智慧做一条处处都是碧波海洋的快乐之“鱼”,有时候会比“水”拥有着更广阔的生存空间。

同事之间莫谈友情。

你当然要和自己的同事友好相处,又默契配合,但这仅限于工作之中,除此之外你要有不同的生活圈子。和同事是没办法成为朋友的,因为你们之间存在利益冲突,而作为凡人的我们,几乎不能逾越这样的诱惑和挣扎,不如尽量避免。

没有笨老板只有蠢员工。

总是嘲弄自己老板是笨蛋的员工,其实才是最愚蠢的一类,自以为是在任何时候的结果,都会是搬起石头砸自己脚。要知道能做到上司和老板的人,一定比现在还是员工的你略胜一筹,至少是某些方面,不承认这一点的员工更蠢。

绝对不要说谎话。

生活里说点谎话或许还能在被揭穿后得到原谅,因为其中有真正爱你的人,可办公室里没人是你亲爹亲妈,就别再自己惯着自己了。不论你因为什么原因没有做好工作或是完成任务,那么主动承认错误总比说慌遮掩和推卸责任要有用得多。

不能说真话时请沉默。

办公室里环境和家里的千差万别,当然会有真话不能全说或是及时打住要选择闭嘴的时候,因为你现在毕竟还只是个员工。不知道自己是员工的人就肯定不是个好员工,所以不能说真话的时候请保持沉默,没人会把你当哑巴卖了。

职场女人交际法则

一、职场相处要有“边界感”

天生人是叫他们孤独的,一个个该各归各,老死不相往来。身体里容不下的东西,或消化,或排泄,是个人的事;为什么心里容不下的情感,要找同伴来分摊?聚在一起,动不动自己冒犯人,或者人开罪自己,好像一只只刺猬,只好保持着彼此间的距离,要亲密团结,不是你刺痛我的肉,就是我擦破你的皮。钱钟书这个说法应用在职场是非常恰当的。很多人都想在职场中和同事很好的相处,但是这个问题却总是让很多职场中人苦恼,尤其是新人。其实同事关系就是同事关系,只有极少数有可能成为朋友。而且有调查显示,工作中,大家往往对陌生人的包容度更高。

二、对上级:要执行,不要解释

工作中最主要的一点就是和领导搞好关系,因为这可能直接关系到每个人的升迁和收入。和领导搞好关系的核心问题就是要增加自己的执行力。如果你在接到问题先讲困难的行为,让领导觉得你不配合他的工作,挨批是肯定了。接到任务,一定先要尽力去做,等事情完成后再告知领导完成得有多么不容易,不要一接到工作就强调困难,这样很容易让领导误以为你是怠工或不配合他的工作。

三、对平级:要有边界感

和同事相处一定要建立边界感。同事就是同事,只有极少部分同事才能成为朋友,大多数同事都只是一种协作关系。不要对同事报以太高的期望,否则,期望越高往往就越是失望。其实在生活中,大家对陌生人的包容度更高,同事若走得太近了,反倒不利于工作开展。

四、对下级:多讨论,少指责

生活中,大多有一定职权的领导对自己的决策都容不得下级有任何异议,这其实不是正常的同事关系。像小李的经理当着所有员工的面批评小李,这种作法也很容易让小李产生挫折感,不利于员工在以后的工作中发挥主观能动性。

对待下级,应该多以指导为主,多和员工讨论,而不是粗暴地命令他该怎样,要怎样,更要少些批评和指责,尤其是当众批评或指责。因为我们现在属于社会的转型期,加班工作基本是一个常态。这依然成为了这个时代的特点,可以说每个人的压力都很大,聪明的领导要学会让员工释放压力,而不是给员工施压。只有让员工能从工作中得到快乐和满足其成就感,员工才可能为公司创造出更大的价值。

大金空调—品牌和优点介绍

大金空调—品牌和优点介绍

规模

大金集团成立于1924年,发展至今已成为集空调、冷媒、压缩机的研发、生产、销售、服务于一体的世界级专业企业,拥有雄厚的产品研发及生产能力。目前,大金已在世界各地建立了212家子公司和生产基地,事业遍布全球145个国家,员工人数超过60,800人。

大金自1995年进入中国市场以来,已建立起了完整的生产、销售和服务网络,以“发掘下一个需求,创造新价值”为宗旨,积极致力于在中国创造新的空调文化。目前,大金在中国设有19家生产基地,销售和技术服务网点遍布全国146个城市和地区。

研发

大金以日本、中国、美国三大研发中心为核心,辐射欧洲、泰国、马来西亚、印度、澳大利亚,汇聚了来自世界各地的学者和专家团队,不断推出更好满足用户需求的高品质空调产品。2010年,大金针对中国市场,成立了中国技术开发研究院,依托集团核心技术,引入先进的分析软件和设备,秉承大金一贯的专研精神,针对中国不同地区截然不同的差异气候,创新性的研发出充分贴合中国用户需求的空调产品。同时在研发过程中,及时联动其他部门,了解分析客户反馈情况,并将结果适时融入新产品的开发环节中。

2015年,大金投资380亿日元成立科技创新研发中心(Technology and Innovation Center),聚集了700多位技术人员及专家学者常驻于此,配备了诸如低温高湿实验室、人工气候室、睡眠和代谢实验室、未来实验室等先进实验环境,并与政府、高校开展产学研一体化的合作,实现跨领域横向技术交流,

生产

作为一家拥有世界级品质口碑的空调企业,大金集团全球84家生产基地都严格实行统一的生产标准和一丝不苟的品质管理制度,均得到了ISO9001认证。自1995年大金在上海设立了空调生产基地以来,逐步建立了从家用空调到商用空调以及中央空调的综合性生产体系,1996年在西安、后又在苏州设立了压缩机生产基地,2001年又在常熟设立了生产新冷媒的氟化工工厂,由此形成了自行研发、生产、配供的完整产业链。大金空调从压缩机、冷媒到一个小小的配管,全部实行内部加工并严格监测。高达80%得出内部生产率,彻底让大金严格的制造品质要求,得以从源头开始落实。同时,大金对于每道生产工序都设有品质管理人员进行监督,并且都有严格的责任明确,发生问题马上可以追溯到源头。每台机组组装完毕后,都经过试运转模拟测试合格后,才正式下线。所生产的空调及相关产品,不仅供应中国市场,并且还出口到巴西、欧洲、美国、土耳其、加拿大、日本等国,压缩机也会供应欧洲、日本等全球大金生产工厂。您在世界任何地方购买到的大金空调都会是同样的品质。

销售

大金始终致力于创造让人们身心感到舒适的空气。2005年,大金将家用中央空调的新概念带入中国,并在中国首创了PROSHOP家用中央空调专业店的体验式销售服务新模式。

PRO意为“Professional(专业)”和“Promotional(积极)”,PROSHOP均经过大金培训并获得认定,为消费者提供专业的从销售、设计到安装、售后的一体化服务。目前,我们已经在全国开设了近2000家PROSHOP专业店,覆盖全国大中小各级城市。大金以优秀的技术提案能力和热诚的服务,为客户提供放心满意的定制方案,帮助他们打造个性化的舒适空间。

售后

大金始终将客户满意度摆在第一位,在销售优质产品的同时,不断完善安装工事和维修保养方面的售后服务体制,秉持着“快速、准确、亲切”的理念,及时高效地为客户提供满意放心的服务。

大金以北京、上海、广州为中心,建立了独立的售后服务公司,涵盖了零配件供应、投诉对应、安装指导、维修保养等一系列服务内容。截至目前,大金已在全国建立了102个售后服务网点,297家指定维修点及849家特约维修点。针对经销商的技术人员,大金也通过设立了研修中心和工事中心来进行安装、维修的技术培训,健全认定制度,以严格要求保证了空调安装维修的品质。

产品

大金空调的产品规模庞大,从家庭、办公楼、店铺等日常生活空间,到工厂、机场等大型设施及医院、餐厅等特殊环境,大金致力于提供适合于每一个空间的舒适性。

【商用空调】—— <VRV 多联文化推动者>

1982年,大金突破传统中央空调模式,开创了楼宇用多联空调系统的新时代。因其先进的节能性、安装灵活的特点,广泛应用于商业楼宇建筑和工业系统。从政府机构到商业场所,从豪华酒店到机场地铁,从占地广阔的工厂到高耸入云的办公大厦,人们都能无忧无虑地享受大金创造的舒适环境。1994年,大金率先将VRV *1空调系统带入中国市场,以锐不可当的势头,迅速成为商用空间最常用的空调形式之一,并连续多年占据中国多联机市场NO.1的地位,成为越来越多场合空调解决方案的优质之选。如今,VRV 中央空调系统已遍布全球5大洲超过145个国家和地区,为全世界的人们缔造更舒适的室内生活环境。

【家用中央空调】—— <家中文化开创者>

2005年,大金在中国率先推出家用中央空调这一新的空调理念,倡导“以藏为美”的家装新风尚。从此以后,家用中央空调以简洁的设计和安装,便利的使用,与内装融为一体而备受追捧,风靡至今。2014年,大金在“以藏为美”的前提下,推出“温度、湿度、气流、洁净度”四维一体的全效家用中央空调,以多达13种形式多样、功能齐全的室内机型,为每个家庭提供个性化使用体验。

【家用分体空调】 —— <变频文化、无感气流的缔造者>

当家用机市场整体变频率仅为3%时,2002年大金就率先实现了家用机全变频化。如今家用机市场变频占比已接近70%。大金家用分体空调秉承一贯的高端品质,不断提升在静音、节能、舒适方面的性能。在保证空调冷热效果同时,更将常见的气流打造成“舒适相随、无处不在”康达效应气流,为每个家庭营造舒适节能的舒享生活。

人才

大金非常重视人才的发展和培养,认为每个员工成长的总和是集团公司发展的基础,提倡“以人为轴心”的经营理念,努力营造使每一位员工都能最大限度施展才华的工作环境。

公司全面利用优质的培训资源,邀请清华大学、复旦大学、上海交通大学等著名高校老师进行授课,开展了诸如“领导力培训”、“蒲公英讲师培训”等开拓员工潜力,促进人才培养的课程;针对每年入社的新员工,大金通过新生培训和年轻人课题小组的形式,帮助他们快速掌握工作技能和职场心态,鼓励他们积极融入公司;同时,大金对于一线生产员工,通过开设技能道场及举办技能比武的方式,磨练技能水平,培养他们制造高品质产品的意识,使得大金优秀的品质意识代代相传。

乳胶床垫使用方法—使用方法

生活中很多消费者喜欢将乳胶床垫与弹簧床垫放在一起使用,但相对来讲,乳胶床垫偏软,而独立簧的床垫偏硬,这是两种完全不同的喜好,将两者叠加未必能够创造出双倍的宠爱效果。乳胶垫的厚度如果不够,就无法产生相应的承托力;太厚又会抵消弹簧的张力;如果乳胶层太薄,专家认为其承托功用减小,主要是在透气性、防敏、防噪声方面起到改善作用。不过因为纯天然乳胶的亲肤、高回弹、抑菌防尘作用,很多人还是喜欢买一款便携式乳胶垫作为随身出行、郊游等的床品。购买的时候一定要注意乳胶垫的厚度,太薄的垫子无法提供良好的承托力,也不利于打理。简单举例,德国sweetnight床垫采用最新实用新型专利分区开放式床垫结构,打破传统床垫平面结构,技术调节内心压力受力点让身体突出部位在床垫接触面下降的同时,并得到有力承托,让人体在睡眠中血液循环更加畅通,提高免疫力。这就是搭配使用的效果,也是缔造的健康睡眠,更是职场人士所追求的睡眠质量。